Chuyên Đề Tổ chức hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Thương Mại và Du Lịch

Tổ chức hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Thương Mại và Du Lịch Nam Long

[TABLE="width: 100%, align: center"]
[TR]
[TD="colspan: 2"]lời nói đầu


Phần I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.


I. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.


1. Lao động, tiền lương và ý nghĩa của việc quản lý lao động.


2. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương


II. Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT và KPCĐ.


1. Các hình thức tiền lương.


1.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:


1.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm


1.3 Trích trước tiền lương phép của công nhân trực tiếp sản xuất.


2. Quỹ tiền lương.


3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.


3.1. Quỹ BHXH


3.2. Quỹ BHYT.


3.3. KPCĐ.


III. Hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH phải trả


1. Hạch toán lao động:


1.1. Hạch toán số lượng lao động:


1.2. Hạch toán thời gian lao động:


1.3. Hạch toán kết quả lao động:


2. Tính tiền lương và trợ cấp BHXH


IV - Kế toán tổng hợp tiền lương.


1 - Chứng từ và tài khoản kế toán.


1.1. Chứng từ kế toán.


1.2. Tài khoản kế toán.


2. Kế toán tổng hợp tiền lương.


V . Kế toán các khoản trích theo lương


1 - Chứng từ và tài khoản kế toán:


1.1 Chứng từ:


1.2 - Tài khoản kế toán:


2 - Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương:


VI – Sổ sách kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.


1. Tính tiền lương và trợ cấp BHXH phải trả CNV


2. Tổ chức ghi sổ kế toán:


pHần II. Thực tế tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thương mại và Du lịch Nam Long.


I - Đặc điểm Công ty Thương mại và Du Lịch Nam Long.


1 - Lịch sử hình thành phát triển của đơn vị


2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý (Xem sơ đồ 9)


3 - Chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm, hoạt động sản xuất kinh doanh.


II. Đặc điểm tổ chức kế toán của đơn vị


1. Tổ chức bộ máy kế toán


2. Tổ chức sổ sách kế toán


III - Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạ: Công ty Thương Mại và Du lịch Nam Long.


1 - Đặc điểm lao động:


2 . Quỹ tiền lương:


2.1 Nguyên tắc trả lương:


2.2 Quỹ tiền lương:


3 - Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương mại và Du lịch Nam Long. (Xem sơ đồ 11)


3.1 Hạch toán tiền lương:


3.2. Trích trước lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất


3.3. Hạch toán các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ.


Phần III. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương mại và Du lịch Nam Long.


I. Nhận xét chung.


1- Hình thức trả lương:


2. Chế độ trả lương


3 - Hạch toán các khoản trích theo lương :


II -Một số kiến nghị hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của phòng kế toán của Công ty Thương mại và Du lịch Nam Long.


1 - Về công tác quản lý lao động:


2. Về việc xác định đơn giá tiền lương


3. Hoàn thiện cách tính trả lương


3.1. Tính trả lương cho bộ phận gián tiếp:


3.2. Tính trả lương cho bộ phận trực tiếp:


4 - Về chế độ trả lương:


5 - Về công tác hạch toán lương, các khoản trích theo lương


Kết luận





lời nói đầu


Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá loài người, lao động của con người còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao. Như vậy, trong các chiến lược kinh doanh của một doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của xã hội đến từng thành viên.
Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong số ít vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm, tính toán đúng và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng năng suất lao động và cải thiện đời sống người lao động.
Là một doanh nghiệp nhà nước nên đối với công ty Thương mại và Du lịch Nam long, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống lao động cho cán bộ công nhân viên càng cần thiết hơn, nhận thức vấn đề trên tôi chọn đề tài:
"Tổ chức hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Thương Mại Và Du Lịch Nam Long”.


Kết cấu đề tài gồm 3 phần:
Phần I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
Phần II: Thực tế tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thương Mại Và Du Lịch Nam Long.


Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thương Mại Và Du Lịch Nam Long.
[/TD]
[/TR]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]