Luận Văn Tổ chức công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Thương Mại Paltic

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: Đặc điểm chung về Công ty Cổ Phần Thương Mại Paltic và công tác Kế Toán của Công ty Cổ Phần Thương Mại Paltic. 3
I./ Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thương mại Paltic. 3
II./ Chức năng và nhiệm vụ của Công ty TNHH cổ phần Paltic. 4
III./ Những thuận lợi và khó khăn ảnh hưởng đến tình hình hoạt động của công ty Paltic trong 2 năm 2006 và 2007. 5
1. Tình hình hoạt động của công ty Paltic trong năm 2006 – 2007. 5
2. Thuận lợi và khó khăn của công ty. 5
IV./ Tình hình tài chính của Công ty. 6
1.Bộ máy quản trị của công ty. 6
1.1. Sơ đồ bộ máy quản trị của Công ty. 6
1.2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng. 6
2. Hoạt động tài chính của Công ty. 8
PHẦN II: Tổ chức công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Thương Mại Paltic. 10
I./ Phân tích lương của Công ty CPTN Paltic. 10
1. Để trả lương cho người lao động được hợp lý và công bằng theo từng loại lao động, Công ty trả lương cho người lao động theo 2 hình thức : 10
2. Cách tính lương ở Công ty Paltic : 12
3. Tài sản cố định : 12
4. Tín dụng. 15
5. Kế toán thanh toán. 16
6. Tình hình thanh toán. 17
7. Tình hình tiêu thụ sản phẩm, lợi nhuận. 17
8. Phân tích nhóm chỉ tiêu đặc trưng tì chính doanh nghiệp. 21
II./ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Paltic. 26
1. Đặc điểm tình hình chung của Công ty CPTM Paltic. 26
2. Chức năng nhiệm cụ của Công ty. 28
III./ Thực tế công tác kế toán tiền lương tại cô ty cổ phần thương mại Paltic 28
1. Tình hình và cách quản lý lao động – tiền lương. 28
2. Tính lương phải trả và BHXH phải trả cho công nhân viên. 34
Phần III: Kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương. 44
1. Kế toán tiền lương phải trả và trích BHXH, BHYT, KPCĐ. 45
2. Kế toán loại nghiệp vụ khác ( các khoản trích theo lương ) 48