Luận Văn Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thanh Ninh

Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngMỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THANH NINH 2
1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty cổ phần Thanh Ninh. 2
1.2. đặc điểm sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý tại công ty cổ phần Thanh Ninh 3
1.3. cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 4
1.3.1. sơ đồ bộ máy quản lý của công ty cổ phần cổ phần Thanh Ninh. 4
1.3.2. Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban. 5
1.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của công ty cổ phần Thanh Ninh 6
1.4.1. Chứng từ và tài khoản sử dụng tại công ty. 6
1.4.1.1. Chứng từ kế toán sử dụng. 6
1.4.1.2. Tổ chức hệ thống tài khoản. 7
1.5. Tổ chức hệ thống sổ kế toán tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 9
1.5.1. Hình thức sổ kế toán. 9
1.5.2. Sổ sách sử dụng. 10
1.5.2.1. Sổ thẻ chi tiết 10
1.5.2.2 Sổ tổng hợp. 11
1.5.2.3 Báo cáo tài chính của công ty: 13
1.5.3. Mô hình tổ chức kế toán. 13
1.5.4. Sơ đồ bộ máy kế toán tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 14
CHƯƠNG II: TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THANH NINH. 16
2.1. Đặc điểm lao động và phân loại lao động tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 16
2.1.1 Đặc điểm lao động. 16
2.1.2. Phân loại lao động. 16
2.2. Các hình thức trả lương tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 18
2.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian. 18
2.2.2. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài lương. 21
2.2.2.1. Chế độ thưởng. 21
2.2.2.2. Chế độ phụ cấp. 22
2.2.2.3. Chế độ trả lương làm thêm giờ. 23
2.3. Thực tế tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 23
2.3.1. Hạch toán chi tiết tiền lương tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 23
2.3.1.1. Chứng từ sử dụng. 23
2.3.1.2. Quá trình luân chuyển chứng từ: 24
2.3.2. Hạch toán tổng hợp tiền lương. 30
2.3.2.1. Tài khoản sử dụng. 30
2.3.2.2.Phương pháp hạch toán. 31
2.3.3. Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương. 47
2.3.3.1. Chứng từ sử dụng. 47
2.3.3.2. Tài khoản sử dụng: 47
2.3.3.3. Phương pháp hạch toán. 48
CHƯƠNG III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THANH NINH 63
3.1. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 63
3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty cổ phân Thanh Ninh 63
3.1.2. Nhận xét về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thanh Ninh. 65
3.2. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ ở Công ty cổ phần Thanh Ninh. 66
3.2.1. Công tác quản lý lao động. 66
3.2.2. Hình thức trả lương. 66
3.2.3. Hạch toán công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 67
KẾT LUẬN 68
TÀI LIỆU THAM KHẢO 69

LỜI MỞ ĐẦUXét trong mối quan hệ với giá thành, tiền lương là một bộ phận quan trọng của chi phí sản xuất, vấn đề đặt ra là quản lý và sử dụng lao động sao cho có hiệu quả đang là vấn đề hết sức cấp thiết. Bởi vì trong các yếu tố của sản xuất lao động là yếu tố có tính chủ động, tích cực, ảnh hưởng trực tiếp rất mạnh tới kết quả sản xuất kinh doanh. Đứng trên góc độ kế toán, nhân tố lao động thể hiện là một bộ phận của chi phí, đó chính là chi phí tiền lương. Thông qua cách tính và trả lương kế toán tiến hành quản lý lao động. Mỗi Công ty có mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh khác nhau, đặc điểm lao động cũng khác nhau. Do vậy tuỳ theo yêu cầu của từng Công ty mà họ xây dựng cho mình một hình thức trả lương, một hình thức hạch toán sao cho ưu việt nhất.
Xuất phát từ những thực tế trên cơ sở những kiến thức thu được từ qua trình nhiêm cứu, học tập với sự giúp đỡ tận tình của các nhân viên phòng kế toán Công ty cổ phần Thanh Ninh, em chọn đề tài: “Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ” để làm chuyên đề thực tập.
Trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần Thanh Ninh, dưới sự hướng dẫn, chỉ bảo của thầy giáo Th.S Phan Trung Kiên, và các cô chú trong phòng kế toán công ty, em đã hoàn thành bản báo cáo thực tập tổng hợp tại công ty cổ phần Thanh Ninh.
Kết cấu của báo cáo gồm 3 chương:
Chương I: Khái quát về công ty cổ phần Thanh Ninh
Chương II: Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thanh Ninh.
Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại