Chuyên Đề Tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP XD &TVTK Đ

Tên đề tài:
TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN THIẾT KẾ ĐƯỜNG BỘ NGHỆ AN​
LỜI MỞ ĐẦU


Trong cơ chế thị trường hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đều hướng tới mục tiêu lợi nhuận. Một trong các biện pháp để tăng lợi nhuận là tìm mọi cách để cắt giảm chi phí sản xuất ở mức có thể chấp nhận được. Là một bộ phận cấu thành chi phí sản xuất doanh nghiệp, chi phí nhân công có vị trí rất quan trọng, không chỉ là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm mà còn là căn cứ để xác định các khoản nộp về BHXH, BHYT và KPCĐ.


Có thể nói, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Do đó, tiền lương phải đảm bảo bù đắp sức lao động mà họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động, đáp ứng được nhu cầu cần thiết trong cuộc sống của họ. Vì vậy, đối với mỗi doanh nghiệp, lựa chọn hình thức trả lương nào cho phù hợp, nhằm thoả mãn lợi ích người lao động, thực sự là đòn bẩy kinh tế, khuyến khích tăng năng xuất lao động và có ý nghĩa hết sức quan trọng. Tuỳ theo đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà tổ chức hạch toán tiền lương cho hợp lý, đảm bảo tính khoa học và tuân thủ đúng những quy định của kế toán tiền lương, thực hiện đúng đắn chế độ tiền lương và quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là phải đảm bảo tính đúng, tính đủ chi phí tiền lương và các khoản trích nộp theo lương cho người lao động trong doanh nghiệp.


Xét trong mối quan hệ với giá thành sản phẩm, tiền lương là một bộ phận quan trọng của chi phí sản xuất. Vì vậy, việc thanh toán, phân bổ hợp lý tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho mọi người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống người lao động. Tiền lương là một trong những “đòn bẩy kinh tế”quan trọng. Xã hội không ngừng phát triển, nhu cầu của con người không ngừng tăng lên đòi hỏi chính sách tiền lương cũng phải có những đổi mới cho phù hợp. Đây là vấn đề Nhà nước luôn luôn quan tâm, bởi nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, đến sự phân phối thu nhập trong xã hội.


Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích nộp theo lương, gồm BHXH, BHYT, KPCĐ. Các khoản trích nộp theo lương đó có liên quan đến mọi người lao động trong doanh nghiệp. Với nhiệm vụ bảo toàn và phát triển nguồn vốn chủ quản, đồng thời hoạt động có hiệu quả, nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động, hoàn thành nghĩa vụ đóng góp vào ngân sách Nhà nước, Công ty CP XD & TVTK Đường bộ Nghệ An tổ chức công tác kế toán tiền lương phù hợp, hạch toán đúng, đủ và thanh toán kịp thời chế độ cho người lao động có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế xã hội cũng như về mặt chính trị.


Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, với sự giúp đỡ của các cán bộ phòng Kế toán của Công ty CP XD &TVTK Đường bộ Nghệ An, cùng với sự hướng dẫn chu đáo của cô giáo hướng dẫn . , em đã lựa chọn đề tài “Tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP XD &TVTK Đường bộ Nghệ An“.


*Kết cấu đề tài gồm 3 chương:
- Chương 1: Lý luận chung tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp.
- Chương 2: Thực trạng tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP XD &TVTK Đường bộ Nghệ An.
- Chương 3: Hoàn thiện công tác kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP XD & TVTK Đường bộ Nghệ An.


MỤC LỤC
Lời mở đầu 1


Chương I: Lý luận chung về tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp 3
1. 1. Sự cần thiết tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 3
1. 1. 1. Vai trò, ý nghĩa và yêu cầu quản lý lao động: 3
1.1.2. Ý nghĩa tiền lương và các khoản trích theo lương: 5
1.1.3. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 5
1.2. Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương: 6
1.2.1. Các hình thức trả lương: 6
1. 2. 1. 1. Trả lương theo thời gian: 7
1. 2. 1. 2. Hình thức trả lương theo sản phẩm: 9
1.2.1.3. Các chế độ trả lương phụ, thưởng, trợ cấp áp dụng tại doanh nghiệp: 13
1. 2. 2. Quỹ tiền lương: 16
1. 2. 3. Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn: 17
1. 3. Thanh toán lao động tiền lương, tính lương và các khoản phải trả cho người lao động: 19
1. 3. 1. Phân loại lao động: 19
1.3.2. Hạch toán lao động: 20
1.3.3. Tính lương và các khoản phải trả cho người lao động: 22
1.4. Kế toán tiền lương và các khoán trích theo lương 23
1.4.1. Chứng từ sử dụng: 23
1.4.2. Tài khoản kế toán sử dụng 25
1.4.3. Phương pháp kế toán 27
1.4.4 Hệ thống sổ sách sử dụng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp: 30


Chương II:Thực trạng tổ chức kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP XD &TVTK Đường bộ Nghệ An 33
I- Giới thiệu khái quát về công ty cổ phần XD&TVTK Đường bộ Nghệ An: 33
1- Chức năng Công ty cổ phần XD&TVTK đường Bộ Nghệ An có các chức năng sau: 33
2- Quá trình hình thành: 33
3- Phương hướng và nhiệm vụ kinh doanh. 34
4- Tình hình tài chính của công ty khi thành lập: 34
II- Quá trình hình thành và phát triển của công ty: 35
1. Tổ chức bộ máy quản lý: 35
2: Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty cổ phần XD&TVTK đường bộn Nghệ An. 37
3: Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán 38
4: Đặc điểm tổ chức vận dụng hệ thống kế toán 39
5: Đặc điểm vận dụng hệ thống tài khoản kế toán 42
III Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty CPXD & TVTK Đường bộ NA 42
1. Công tác quản lí lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương 42
1.1. Các hình thức tiền lương và các khoản trích theo lương. 42
1.2.Quy chế quản lí, sử dụng lao động, sử dụng quỹ lương 43
2. Hạch toán lao động. 44
3. Cách tính lương và các khoản trích theo lương 44
3.1 Phương thức tính lương 44
Bảng danh sách đóng BHXH, BHYT 48
3.2 Cách tính BHXH,BHYT,KPCĐ: 51


Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CPXD & TVTK Đường Bộ Nghệ An 58
I. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CPXD & TVTK Đường Bộ Nghệ An: 58
1. Ưu điểm: 58
2. Nhược điểm: 59
II, Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CPXD & TVTK Đường Bộ Nghệ An: 60


Kết Luận 63