Tiểu Luận Tình Hình Xét Hưởng Chế Độ Hưu Trí Ở Việt Nam Hiện Nay

Tình Hình Xét Hưởng Chế Độ Hưu Trí Ở Việt Nam Hiện Nay


LỜI MỞ ĐẦU


Trong một xã hội ngày càng phát triển bảo hiểm hưu ngày càng trở nên quan trọng và là mối quan tâm của mỗi người ngay từ khi họ bắt đầu có khả năng lao động tạo thu nhập đảm bảo cho cuộc sống của mìnng. Bằng việc tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được đảm bảo về mặt tài chính bằng lương hưu khi họ không còn khả năng lao động. Tuy nhiên tình hình xét hưởng và chi trả lương hưu còn nhiều vấn đề cần phải quan tâm xem xét. Chính vì vậy thông qua bài thảo luận này chúng em muốn tìm hiểu và làm rõ một số vấn đề về tình hình xét hưởng hưu ở Việt Nam. Do kiến thức còn hạn chế nên bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong cô và các bạn đóng gop ý kiến để bài viết này được hoàn thiện hơn. Chúng em xin chân thành cảm ơn!

Tình Hình Xét Hưởng Chế Độ Hưu Trí Ở Việt Nam Hiện Nay


I. Tổng quan về chế độ hưu trí.

1. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí.

Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH:
a) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.
b) Cán bộ, công chức, viên chức.
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an.
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân.
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn.
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH bắt buộc.
2. Điều kiện xét hưởng chế độ hưu trí

2.1. Đối với người lao động được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.

a) Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi.
- Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB-XH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.
b) Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hoặc Luật công an nhân dân có quy định khác.
- Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB-XH và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.






MỤC LỤC​Trang​
LỜI MỞ ĐẦU1
TÌNH HÌNH XÉT HƯỞNG CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY2
I. Tổng quan về chế độ hưu trí.2
1. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí.2
2. Điều kiện xét hưởng chế độ hưu trí2
2.1. Đối với người lao động được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.2
2.2. Đối với người suy giảm khả năng lao động.3
3. Mức lương hưu được hưởng.4
4. Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội qua các giai đoạn5
II. Quy trình xét hưởng chế độ bảo hiểm hưu. 7
1. Quy trình giải quyết chế độ hưu trí:7
2. Hồ sơ xét giải quyết chế độ hưu trí7
III. Tình hình xét hưởng chế độ hưu trí ở Việt Nam9
1. Mô hình chi trả chế độ hưu trí ở Việt Nam9
2. Một số vấn đề còn tồn tại trong việc xét hưởng và chi trả chế độ hưu trí11
3. Một số ý kiến để xuất:12
KẾT LUẬN13
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO14