Báo Cáo Tình hình thực hiện chính sách người có công với cách mạng ở phường Yên Phụ hiện nay: nguyên nhân và

[TABLE]
[TR]
[TD]1. Vì sự nghiệp đấu tranh của dân tộc: lâu dài và gian khổ.

Lịch sử dân tộc ta gắn liền với nhiều cuộc chiến tranh trường kỳ, gian khổ. Để có được những chiến thắng và đất nước ta được như ngày hôm nay, thì chúng ta không thể không nói đến những người con ưu tú của dân tộc đã hy sinh cho sự nghiệp cách mạng giải phóng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Họ là những người có công lao to lớn mà Đảng, Nhà nước và toàn thể nhân dân đời đời ghi nhớ. Biết ơn và có nghĩa vụ bù đắp với những hy sinh mất mát đó là trách nhiệm của toàn Đảng toàn dân và việc hoàn thiện hệ thống chính sách về công tác ưu đãi xã hội là cấp thiết.

2. Thực hiện chính sách ưu đãi người có công là đạo lý tốt đẹp của dân tộc.

Đạo lý tốt đẹp ngàn đời của dân tộc ta là: “ Uống nước nhớ nguồn; Ăn quả nhớ người trồng cây”; nên ngay từ những ngày đầu thành lập nước trong điều kiện đất nước còn nhiều khó khăn, Đảng, Chính phủ và Bác Hồ đã đặc biệt quan tâm tới công tác thương binh, liệt sỹ và đã lấy ngày 27/7/1947 là ngày thương binh, liệt sỹ đầu tiên ở nước ta. Suốt mấy chục năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách chế độ đối với thương binh, bệnh binh, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ, người và gia đình có công giúp đỡ cách mạng. Đây là chính sách lớn và thường xuyên bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với từng thời kỳ cách mạng và đến nay đã hình thành một hệ thống chính sách mà các nội dung đều gắn liền với việc thực hiện chính sách kinh tế xã hội và liên quan đến đời sống hàng ngày của hàng triệu người có công. Hồ chủ tịch đã nói:” Thương binh, bệnh binh, gia đình bộ đội, gia đình liệt sỹ là những người có công với Tổ quốc. Bởi vậy bổn phận của chúng ta là phải biết ơn, thương yêu và giúp đỡ họ ”. Việc thực hiện chính sách thương binh, liệt sỹ, chăm sóc thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sỹ, gia đình có công giúp đỡ cách mạng là bổn phận, trách nhiệm của toàn xã hội với tinh thần đền ơn trả nghĩa, ưu tiên ưu đãi đối với người có công. Mục đích của chính sách là đảm bảo cho người có công luôn có được yên ổn về vật chất, vui vẻ về tinh thần, có cuộc sống không thấp hơn mức sống trung bình của nhân dân địa phương và tạo điều kiện cho người có công sử dụng được khả năng lao động của mình vào những hoạt động có ích cho xã hội, tiếp tục duy trì và phát huy phẩm chất, truyền thống tốt đẹp của mình phục vụ cho sự nghiệp đổi mới đất nước.
Mục lục .
A. Phần mở đầu
I.Lý do chọn đề tài
1.Vì sự nghiệp đấu tranh của dân tộc lâu dài và gian khổ
2.Thực hiện chính sách người có công là đạo lý tốt đẹp của dân tộc .
3.Thực tế thực hiện chính sách còn nhiều tồn tại
II. Mục đích và phạm vi nghiên cứu đề tài
1. Mục đích nghiên cứu
2. Phạm vi nghiên cứu .
III.Đối tượng hưởng ưu đãi xã hội
1. Người có công với cách mạng
2. Thân nhân người có công với cách mạng
IV. Phương pháp nghiên cứu
1. Phương pháp mô hình hóa các quá trình và hiện tượng nghiên cứu
2. Phương pháp quan sát thống kê
3. Phương pháp hỏi ý kiến chuyên gia
4. Phương pháp phân tích tổng hợp .
5. Phương pháp trừu tượng hóa
Tóm tắt quá trình thực tập
B. Phần nội dung
Chương I: Khái quát chung về Ủy ban nhân dân phường Yên Phụ
I.Đặc điểm về địa lý , dân cư phường Yên Phụ .
1. Vị trí địa lý
2. Dân cư
3. Về Kinh tế - Xã hội của Phường
II.Khái quát về Ủy ban nhân dân phường Yên Phụ .
1. Nguyên tắc làm việc của Ủy ban nhân dân phường Yên Phụ
2. Trách nhiệm phạm vi giải quyết công việc của UBND phường Yên Phụ .
3. Cơ cấu tổ chức Ủy ban nhân dân phường Yên Phụ
4. Chức năng nhhiệm vụ của phòng LĐTBXH-CSTE
Chương II:Thủ tục hành chính về công tác thực hiện chính sách người có công
I. Cơ sở pháp lý
II. Đối tượng hưởng chính sách
III. Hồ sơ
1. Thủ tục hồ sơ
2. Chế độ ưu đãi
IV. Ý nghĩa thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng
1. Ý nghĩa về phía nhà nước
2. Ý nghĩa về phía đối tượng hưởng chính sách

Chương III: Tình hình thực hiện chính sách người có công với cách mạng ở phường Yên Phụ hiện nay: nguyên nhân và giải pháp
I. Những mặt đạt được
1. Về đời sống người có công ở phường
2. Tình hình thực hiện chính sách .
II. Những khó khăn, hạn chế và nguyên nhân
1. Khó khăn khách quan

2. Khó khăn chủ quan
III. Giải pháp
C. Kết luận
Tài liệu tham khảo [/TD]
[TD]





2
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]