Luận Văn Tìm hiểu và đánh giá Kế hoạch hóa lao động – việc làm của Việt Nam giai đoạn 2006 – 2010

Tìm hiểu và đánh giá Kế hoạch hóa lao động – việc làm của Việt Nam giai đoạn 2006 – 2010
MỤC LỤC
Lời mở đầu 1
Phần I. Lý luận chung 2
I.Lý luận chung về kế hoạch hoá lao động - việc làm. 2
1. Các khái niệm cơ bản về kế hoạch hoá lao động - việc làm. 2
1.1. Dõn số. 2
1.2.Nguồn lao động. 3
1.3. Việc làm. 4
1.4.Thất nghiệp. 5
2. Vai trũ của vấn đề lao động - việc làm trong tăng trưởng và phát triển kinh tế ở các nước đang phát triển. 5
2.1.Vai trũ hai mặt. 5
2.2. Vai trũ của lao động ở các nước đang phát triển. 6
3. Kế hoạch hoá lao động - việc làm và ý nghĩa trong hệ thống kế hoạch hoỏ phỏt triển kinh tế - xó hội. 6
II. Nội dung của kế hoạch hoá lao động - việc làm. 7
1. Đánh giá các yếu tố tác động đến lao động việc làm kỡ kế hoạch. 7
1.1.Tác động của yếu dân số. 7
1.2.Tác động của tăng trưởng kinh tế. 8
1.3.Tác động của công nghiệp hoá, hiện đai hoá. 8
1.4. Tác động của quá trỡnh toàn cầu húa. 9
2. Định hướng và mục tiêu của kế hoạch hoá lao động - việc làm. 10
3. Cỏc chỉ tiờu kế hoạch. 10
4. Cỏc giải phỏp chớnh sỏch. 11
Phần II: Đánh giá hai năm đầu thực hiện kế hoạch hóa lao động – việc làm của giai đoạn 2006 – 2010. 12
1. Đánh giá tỡnh hỡnh thực hiện Kế hoạch lao động việc làm hai năm 2006, 2007. 12
2. Dự kiến thực hiện kế hoạch lao động – việc làm 2006 – 2010. 15
Phần III. Hệ thống giải pháp chính sách thực hiện kế hoạch lao động – việc làm thời kỡ 2008 – 2010. 17
I. Hệ thống giải pháp chính sách lao động – việc làm. 17
II. Đề xuất giải pháp chính sách đối với thực trạng lao động hiện nay. 19
Kết luận 21
Tài liệu tham khảo 22