Báo Cáo Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
TÌM HIỂU VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ - TỈNH PHÚ THỌ
Thời gian thực tập : 25/03/2012- 25/05/2012

LỜI MỞ ĐẦU.


Đối với mỗi tổ chức,trong quá trình hoạt đọng và phát triển luôn luôn chịu tác động của hai yếu tố đó là yếu tố bên trong và yếu tố bên ngoài .Trong đó yếu tố bên trong mang tín quyết đinh.

Trong bộ máy hành chính nhà nước các yêu tố bên trong bao gồm :Cơ cấu tổ chức, đội ngũ cán bộ,công chức,cơ chế hoạt động,thủ tục làm việc, . Để những yếu tố bên trong này thực dự làm cho bộ máy nhà nước hoạt động hiệu quả thì rất cần có sự phối hợp giữa các cơ quan của bộ máy nhà nước trong đó chủ trì là cơ quan Nội vụ. Ở cấp huyện,phòng nội vụ là cơ quan chịu trách nhi ệm tham mưu cho UBND huyện, đảm bảo cơ cấu tổ chức bộ máy chính quyền khoa học,phát triển và sử dụng nguồn lực hợp lý hiệu quả thể hiện qua việc sử dụng đúng người, đúng việc sao cho phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân ,đồng thời khai thác đ ược trí tuệ của tập thể.Từ đó góp phần xây dựng nền hành chính hiện đ ại ,văn minh, đảm bảo hiệu lực,hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.

Tuy vai trò của phòng nội vụ là rất quan trọng trong bộ máy hành chính cấp huyện,nhưng hiện nay cơ quan nội vụ nói chung và phòng nội vụ nói riêng đang còn tồn tại nhiều bất cập : Cơ cấu bộ máy chưa rõ ràng, chồng chéo ,trùng lặp ,thủ tục hành chính đôi khi còn rườm rà ,phức tạp ,cơ chế quản lý hành chính quan liêu, sử dụng nguồn nhân lực còn nhiều chỗ chưa hợp lý .Từ đó làm giảm tính hiệu lực, hiệu quả của cơ quan hành chính nhà nước ,làm ảnh hưởng tới lòng tin của nhân dân với nhà nước .

Với vai trò quan trọng như vậy của phòng nội vụ và trước thực trạng còn nhiều hạn chế trong hoạt động của phòng nội vụ như hiện nay, tôi quyết định lựa chọn đề t ài :”Tìm hiểu hoạt động của phòng nội vụ của huyện Cẩm Khê - tỉnh Phú Thọ”.Với mong muốn hiểu biết sâu hơn về hoạt động của phòng nội vụ huyện Cẩm Khê nói riêng và cơ quan nội vụ nói chung.Qua đó rút ra những bài học,phương hướng đóng góp xây d ựng hoạt động của phòng nội vụ huyện Cẩm Khê ngày càng hoạt động có hiệu quả hơn.
Trong báo cáo này, bố cục đề tài gồm ba phần:
Phần 1: Báo cáo quá trình thực tập.
Phấn 2: Báo cáo chuyên đề thực tập.
Phần 3: Kết luận .

MỤC LỤC
Trang
LỜI CẢM ƠN .2
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 5
LỜI MỞ ĐẦU .6
PHẦN 1 : BÁO CÁO QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 7
PHẦN 2 : BÁO CÁO CHUY ÊN Đ Ề THỰC TẬP .11
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ 11.

1.1. Lịch sử hình thành phát triển của phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ .11

1.2. Cơ cấu,tổ chức của phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ 12

1.2.1. Tổ chức biên chế . 12
1.2.2. Chế độ làm việc của phòng nội vụ 15
1.2.3. Trách nhiệm của trưởng phòng . 15
1.2.4. Mối quan hệ công tác của phòng nội vụ huyện Cẩm Khê 15

1.3.Vị trí ,chức năng,nhiệm vụ và quyền hạn của phòng nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ .17

1.3.1.Vị trí,chức năng .17
1.3.2.Nhiệm vụ quyền hạn .17

CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ
HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ

2.1. Thực trạng hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ .19

2.1.1.Về tổ chức bộ máy . .19
2.1.2.Quản lí và sử dụng biên chế hành chính sự nghiệp 19
2.1.3.Công tác xây dựng chính quyền 20
2.1.4.Công tác qủn lí địa giới hành chính 22
2.1.5.Cán bộ,công chức,viên chức 22
2.1.6.Cải cách hành chính 22
2.1.7.Quản lí nhà nước với các tổ chức phi chính phủ trên địa bàn .26
2.1.8.Công tác văn thư ,lưu trữ .26
2.1.9.Công tác tôn giáo .27
2.1.10.Công tác khen thưởng 28
2.1.11.Các công tác khác 29

2.3. Đánh giá . 29
2.3.1. Kết quả đạt được 29
2.3.2. Một số hạn chế, khuyết điểm . 29
2.3.2. Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm . 30
CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ 31

3.1. Giải pháp chung. . 31
3.2. Giải pháp cụ thể . 31
3.2.2. Giải pháp hoàn thiện tổ chức 31
3.2.3. Giải pháp n âng cao chất lượng hoạt động .31
3.2.4. Giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức cán bộ .32
3.2.5 Giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng chính quyền 32

PHẦN 3 : KẾT LUẬN 34
NHẬN XÉT CỦA NƠI THỰC TẬP .35
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN .36
TÀI LIỆU THAM KHẢO .37