Báo Cáo Tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Thực nghiệm và Chuy

Đề tài: Tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp


MỤC LỤC PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
1.2.1. Mục tiêu chung. 2
1.2.2. Mục tiêu cụ thể. 2
1.3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu. 2
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu. 2
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu. 2
PHẦN II 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ 3
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3
2.1. Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương. 3
2.1.1. Khái niệm về tiền lương. 3
2.1.2. Các khoản trích theo lương. 3
2.1.3. Đặc điểm của tiền lương. 5
2.1.4. Phân loại tiền lương. 6
2.1.5. ý nghĩa và nhiệm vụ của hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 6
2.1.5.1. ý nghĩa của kế toán tiền lương. 6
2.1.5.2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương. 7
2.1.6. Chức năng của tiền lương. 8
2.2. Quỹ lương và thành phần quỹ lương. 9
2.2.1. Quỹ lương. 9
2.2.2. Thành phần quỹ lương. 10
2.2.3. Xác định quỹ lương. 11


2.3. Các chế độ trả lương. 11
2.3.1. Nguyên tắc trả lương. 11
2.3.2. Chế độ của nhà nước quy định. 12
2.4. Các hình thức trả lương. 15
2.4.1.Hình thức trả lương theo thời gian lao động. 15
2.4.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 17
2.4.3. Hình thức trả lương khoán. 18
2.5. Chế độ tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp khác. 19
2.5.1. Chế độ tiền thưởng. 19
2.5.2. Chế độ trả lương khi ngừng việc. 19
2.5.3. Chế độ trả lương khi làm ra sản phẩm xấu, hỏng. 20
2.5.4. Chế độ phụ cấp lương. 20
2.6. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 22
2.6.1. Các chứng từ lao động tiền lương. 22
2.6.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ) 24
2.6.2.1. Tài khoản sử dụng. 24
2.6.2.2. Nghiệp vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 27
PHẦN III 29
ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU VÀ 29
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 29
3.1. Đặc điểm chung về Trung tâm Thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp. 29
3.1.1. Quá trình hình thành. 29
3.1.2. Tình hình tài sản, nguồn vốn. 32
3.1.3.Tình hình lao động của Trung tâm. 34
3.1.4. Bộ máy quản lý của Trung tâm 36
3.1.5. Đặc điểm công tác kế toán của Trung tâm 37


3.1.5.1. Hình thức sổ kế toán ở trung tâm 38
3.2. Phương pháp nghiên cứu. 39
3.2.1. Phương pháp chung. 39
3.2.2. Phương pháp riêng. 40
PHẦN IV 41
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 41
4.1.Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm Thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp. 41
4.1.1. Công tác tổ chức hạch toán tiền lương. 41
4.1.1.1. Phân loại lao động. 41
4.1.1.2. Tình hình chung về quỹ lương. 47
4.1.1.3. Cơ chế thanh toán lương. 50
4.1.2. Đối với quỹ tiền thưởng. 59
4.1.3. Hạch toán và các khoản trích theo lương. 61
4.1.3.1. Nội dung của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp. 61
4.1.3.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp. 63
4.1.3.3. Hạch toán các khoản trích theo lương. 70
4.2. Phương hướng hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp 82
4.2.1. Nhận xét đánh giá về thực trạng hạch toán tại Trung tâm thực nghiệm và Chuyển giao công nghệ sản xuất nông nghiệp. 82
4.2.1.1. Đánh giá chung. 82


4.2.1.2. Các ưu, nhược điểm của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm 84
4.3. Phân tích ưu điểm và nhược điểm của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 85
4.3.1. Ưu điểm 85
4.3.2.Nhược điểm 86
4.3. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 87
PHẦN V 90
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 90
5.1. Kết luận. 90
5.2. Kiến nghị 90