Báo Cáo Tìm hiểu công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm đưa ra các biện pháp quản

Đề tài: Tìm hiểu công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm đưa ra các biện pháp quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Sơn tổng hợp Hà Nội


Phần I
MỞ ĐẦU

Phần II
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

2.1 Tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
2.1.1 Khái niệm về tiền lương
2.1.2 Các khoản trích theo lương
2.1.3 Phân loại tiền lương và các hình thức trả lương.
a. Phân loại tiền lương
b. Các hình thức trả lương
2.2 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
2.2.1 Các chứng từ thanh toán lương
2.2.2 Nội dung quỹ tiền lương
2.2.3 Các chứng từ, tài khoản sử dụng trong hạch toán
2.2.4 Các chứng từ hạch toán
2.2.5 Ý nghĩa kế toán tiền lương

Phần III
ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN
VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
3.1.1 Quá trình hình thành và phát triển Công ty.
3.1.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý và bộ máy kế toán của Công ty
3.1.2.1. Đặc điểm bộ máy quản lý của Công ty
3.1.2.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Công ty
3.1.3.2. Tình hình Tài sản của Công ty
3.1.3.3. Tình hình nguồn vốn của Công ty
3.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty


Phần IV
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.1 Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Sơn tổng hợp Hà Nội
4.1.1 Căn cứ để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Sơn tổng hợp Hà Nội
4.1.1.1 Phân loại và theo dõi lao động trong Công ty 4.1.1.2 Hình thức tiền lương, quỹ lương và quy chế trả lương trong Công ty
a. Hình thức tiền lương
b. Quỹ tiền lương
c. Quy chế trả lương trong Công ty
4.1.1.3 Vấn đề về BHXH, BHYT, KPCĐ ở Công ty
4.1.2 Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
4.1.2.1 Hạch toán tiền lương theo thời gian

4.1.2.2 Hạch toán tiền lương theo sản phẩm
4.1.3.2 Bảo hiểm y tế (BHYT)
4.1.3.3 Kinh phí công đoàn (KPCĐ)
4.1.4 Các khoản thu nhập khác và phương pháp xác định
4.1.4.1. Tiền thưởng
4.1.5 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự ở Công ty.
4.1.5.1 Thực trạng công tác quản lý nhân sự

Phần V
KẾT LUẬN