Luận Văn Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong-Đăk Nông

TÊN ĐỀ TÀI : Luận Văn Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong-Đăk Nông

LỜI NÓI ĐẦU

Tổ chức công tác kế toán một trong những nôi dung quan trọng trong công tác quản lý ở các cơ quan, đơn vị cũng như ở các Doanh nghiệp với chức năng cung cấp thông tin và kiểm tra chính xác các hoạt động tài chính trong cơ quan. Nên công tác kế toán ảnh hưởng trực tiếp đến việc đáp ứng các yêu cầu quản lý khác nhau của các đối tượng bên ngoài nhưng có quyền lợi trực tiếp hay gián tiếp đến quá trình hoat động, công tác, quản lý của cơ quan, đơn vị.
Trong điều kiện kinh tế thị trường ngày một phát triển thì chất lượng thông tin của kế toán được khẳng định như một trong những tiêu chuẩn quan trong để đảm bảo an toàn và khả năn mang lại hiệu quả làm việc tốt của người lao động. Nâng cao tính hữu ích của nhũng thong tin kế toán không chỉ là trách nhiệm của người thực hành kế toán mà còn là trách nhiệm và là mối quan tâm thường xuyên của Ban lãnh đạo cơ quan đơn vị.
Đối với tất cả các ngành, nghề tiền lương được xem là lực đẩy cho sự phát triển kinh tế xã hội, tiền lương mang lai thu nhập cho người lao động, giúp họ hoàn thiện hơn trong cuộc sống vật chất từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho họ vươn lên trong xã hội, hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ của một người công dân của đất nước. vì vậy các cơ quan Nhà nước hoặc các tổ chức Doanh nghiệp phải cần có những biên pháp để khuyến khích người lao động. Ngoài việc trả lương đúng nguyên tắc phân phối lương theo trình tự , chức vụ, ngành nghề quy định trong cơ quan hành chính sự nghiêp, thì cần phải áp dụng những chính sách mà Nhà nước đã ban hành. Bên cạnh đó kế toán đơn vị phải kết hợp chặt chẽ vấn đề tiền lương cho phù hơp với điều kiện, hoàn cảnh của từng cán bộ, công nhân viên hoặc người lao động.
Nhận thức về tầm quan trọng của vấn đề tiền lương trong lao đông với những kiến thức đã được học cùng sự hướng dẫn tận tình của các thầy cô trong tổ kế toán của trường, em lựa chọn vấn đề: Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong làm báo cáo thực tập tốt nghiệp.
Mặc dù bản than đã có nhiều cố gắng trong quá trình thực tập và được sự giúp đỡ tận tình của các thầy công trong bộ môn, cùng tập thể cán bộ, công nhân viên trong cơ quan, nhưng do thời gian thực tập chưa nhiều, kiến thức của bản thân còn hạn chế nên báo cáo thực tập của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em kính mong được sự giúp đỡ của các thầy cô cung toàn thể ban lãnh đạo cơ quan để báo cáo thực tập của em được hoàn thiện hơn.

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU
LỜI CẢM ƠN
PHẦN I
CƠ SỞ LÝ LUẬN CUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1
I. Khái niệm và nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1
1. Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 1
2. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
II. Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương 4
1. Các hình thức tiền lương 4
2. Quỹ Tiền lương 12
2.1. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 12
2.2. Tài khoản kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn 13
3. Phương pháp hạch toán tiền lương 15
3.1. Kế toán tổng hợp tiền lương, tiền thưởng, tiền công 15
3.2. Hạch toán các hoản trích theo lương 17
PHẦN II
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TAI HẠT KIỂM LÂM HUYỆN ĐĂK GLONG 21
I. Đặc điểm về hoạt động công tác và cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 21
1. Quá trình hình thành và phát triển của Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 21
1.1. Sự ra đời và quá trình phát triển của đơn vị 21
1.2. Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm của đơn vị 22
1.2.1. Chức năng 22
1.2.2.Nhiệm vụ 22
1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và bộ máy kế toán của Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 23
1.3.1. Tổ chức bộ máy quản lý của đơn vị 23
1.3.2. Sơ đồ 24
1.3.3. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận 25
1.3.4. Tổ cức bô máy kế toán tại Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 25
1.4. Hình thức kế toán, sổ kế toán tại Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 27
1.4.1. Lập cơ sở dự toán 27
1.4.2. Trinh tự lập 27
1.4.3. Hình thức kế toán sổ cái 28
1.5. Chứng từ ghi sổ 32
1.5.1 . Sổ kế toán sử dụng 32
1.5.2. Hệ thống báo cáo tài chính 32
1.5.3. Tài khoản sử dụng 32
II. Nghiên cứu tình hình tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 33
1. Sơ lược về tình hình quản lý cán bộ, công nhân viên và quản lý tiền lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 33
1.1. Tình hình quản lý cán bộ, công nhân viên 33
1.2. Tình hình quản lý quỹ tiền lương 33
2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 34
2.1. hạch toán chi tiết 34
2.1.1. Bảng thanh toán phụ cấp 34
2.1.2. Tài khoản sử dụng 34
Lương cấp bậc ( Thông tư số 02/2005/TT-BVN ngày 05/01/2005)
Phụ cấp chức vụ ( Thông tư số 02/2005/TT-BVN ngày 05/01/2005)
Phụ cấp độc hại nguy hiểm ( Thông tư số 07/2005/TT-BNVN ngày 05/01/2005)
Phụ cấp trách nhiệm ( Thông tư số 05/2005/TT-BNVN ngày 5/01/2005)
Phụ cấp vượt khung ( Thông tư số 04/2005/TT-BNVN ngày 5/01/2005)
2.2. Bảng kê chứng từ quyết toán Quý I năm 2010 39
3.Hạch toán tiền lương phải trả trích BHXH, BHYT,KPCĐ tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 52
3.1. Nội dung và nguyên tắc quản lý 52
3.2. Phương pháp hạch toán chi tiết 54
Nhât ký chung
Sổ cái
PHẦN III
NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI HẠT KIỂM LÂM HUYỆN ĐĂK GLONG – ĐĂK NÔNG 73
1. Nhận xét 73
2. Đánh giá 73
3. Ý kiến đề xuất với đơn vị thực tập 73
4. Kết luận 74