Luận Văn Tiền lương và các khoản trích theo lương của chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng

Tiền lương và các khoản trích theo lương của chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng

LỜI MỞ ĐẦU
ã Tính cấp thiết của đề tài
Tiền lương là phần thu nhập của người lao động trên cơ sở số lượng và chất
lượng lao động trong khi thực hiện công việc của bản thân người lao động theo
cam kết giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đối với doanh nghiệp thì tiền
lương là một khoản chi phí sản xuất.
Việc hạch toán tiền lương đối với doanh nghiệp phải thực hiện một cách
chính xác, hợp lý. Tiền lương được trả đúng với thành quả lao động sẽ kích thích
người lao động làm việc, tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng
say làm việc, sáng tạo trong quá trình lao động. Ngoài tiền lương chính mà người
lao động được hưởng thì các khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN,
KPCĐ là các quỹ xã hội mà người lao động được hưởng, nó thể hiện sự quan tâm
của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp
ã Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
- Mục tiêu chung :
Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương ở chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng. Từ đó, để hiểu
sâu hơn về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương.
- Mục tiêu cụ thể :
+ Tìm hiểu cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương
+ Phản ánh thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở chi
nhánh
+ Đưa ra nhận xét chung và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công
tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại chi nhánh.

ã Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu : Đối tượng nghiên cứu chính là tiền lương và các
khoản trích theo lương của chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải
Phòng.
- Phạm vi nghiên cứu : Tìm hiểu thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng.
 Phương pháp nghiên cứu :
Phương pháp nghiên cứu : phỏng vấn và điều tra.
 Kết cấu của đề tài :
Gồm 3 chương :
Chương 1 : Cơ sở lý luận của tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương trong doanh nghiệp
Chương 2 : Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại
chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng
Chương 3 : Một số biện pháp tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng.
Cuối cùng, em xin gửi lời biết ơn trân trọng nhất đến các thầy, cô giáo trong
tổ bộ môn Kế toán - Kiểm toán, Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học dân
lập Hải Phòng. Em xin cảm ơn giảng viên Lương Khánh Chi ( giảng viên trường
ĐHHP ) và phòng kế toán của “Chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải
Phòng ” đã giúp đỡ em hoàn thành bài khóa luận này.