Tiểu Luận Thuyết quản lý của trường phái Quan hệ con người & sự vận vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Mục lục
A- Lời Mở Đầu
B- Nội Dung
I. Lý Luận Chung về Thuyết Quản Lý “Quan hệ con người”
1. Nhận thức chung về Thuyết quản lý “Quan hệ con người”
2. Nội dung cơ bản của thuyết quản lý “Quan hệ con người”
a- Con người là tổng hoà các quan hệ xã hội
b- Vai trò của con người trong doanh nghiệp
c- Những đại diện của trường phái “Quan hệ con người”
d- Nhà quản làm gì để phát huy vai trò của con người trong doanh nghiệp
II. Vận Dụng Quản Lý Trong Quan Hệ Con Người Vào Điều Kiện Các Doanh Nghiệp Việt Nam
1. Sự quan tâm của Nhà nước đến yếu tố con người trong doanh nghiệp Việt Nam
2. Thực trạng của việc vận dụng thuyết quản lý trường phái “Quan hệ con người” vào các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
3. Giải pháp khắc phục mối quan hệ con người trong điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
C- kết luận