Tài liệu Thương hiệu tuyển dụng: Có tên, có tuổi, đuổi cũng không đi

Xu hướng xây dựng thương hiệu nguồn nhân lực đang nổi lên khá mạnh mẽ trong thời gian qua. Khởi xướng bởi một số công ty đa quốc gia, đến nay, doanh nghiệp (DN) trong nước cũng đang có lợi thế thu hút nguồn nhân lực giỏi.


Các chuyên gia cho rằng, các DN muốn tồn tại và phát triển bền vững phải có chiến lược xây dựng thương hiệu thật tốt, trong đó, thương hiệu tuyển dụng cũng cần được quan tâm. Bởi vì, theo kết quả khảo sát của Masso Survey, bộ phận nghiên cứu thuộc Masso Consulting, với hơn 500 người trên toàn quốc đã cho kết quả khá thú vị.