Luận Văn Thực trạng xây dựng uy tín và văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam

Mục lục. 1
LỜI MỞ ĐẦU 3
CHƯƠNG I 5
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ UY TÍN VÀ VĂN HÓA TRONG DOANH NGHIỆP 5
1.1 Những vấn đề chung về văn hóa doanh nghiệp. 5
1.1.1. Khái niệm văn hoá doanh nghiệp. 5
1.1. 2. Các yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp. 6
1.2 Các vấn đề chung về uy tín doanh nghiệp. 8
1.3 Mục tiêu và lợi ích của việc xây dựng uy tín và vǎn hóa doanh nghiệp 11
1.3.1 Mục tiêu. 11
1.3.2 Lợi ích. 12
CHƯƠNG II 15
THỰC TRẠNG UY TÍN VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM 15
2.1 Sự cần thiết xây dựng uy tín và văn hóa doanh nghiệp. 15
2.1.1. Sự cạnh tranh khốc liệt. 15
2.1.2 Khả năng thích ứng. 15
2.1.3 Tạo nên giá trị tinh thần. 16
2.1.4. Tạo sức hút của doanh nghiệp. 16
2.2 Thực trạng uy tín và văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay. 16
2.2.1. Văn hoá của các doanh nghiệp Việt Nam 17
2.2.2 Uy tín của các doanh nghiệp Việt Nam 21
2.3 Một số kinh nghiệp về văn hóa và tạo uy tín doanh nghiệp của các công ty nước ngoài 21
2.3.1 Thống nhất và mang nhiều yếu tố năng động. 21
2.3.2. Đánh giá công việc bằng hiệu quả. 23
2.3.3 Tính cạnh tranh. 24
CHƯƠNG III 26
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP. 26
3.1 Về mặt Nhà nước. 26
3.2 Về phía các doanh nghiệp. 27
KẾT LUẬN 31
TÀI LIỆU THAM KHẢO 32