Luận Văn Thực trạng việc thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành

Lời mở đầu
Con người muốn tồn tại trước hết phải ăn, ở, mặc và đi lại v.v . Để thoả mãn nhu cầu tối thiểu đó người ta phải lao động để làm ra những sản phẩm cần thiết. Việc thoả mãn nhu cầu sinh sống phụ thuộc vào chính khả năng lao động của họ. Trong thực tế không phải bao giờ con người cũng gặp thuận lợi, có đầy đủ thu nhập và điều kiện sống. Trái lại, có rất nhiều trường hợp khó khăn bất lợi, ít nhiếu tác động làm cho con người bị giảm hoặc bị mất thu nhập và các điều kiện sống khác. Chẳng hạn, bất ngờ bị ốm đau, bệnh tật, tai nạn trong lao động, mất việc làm hay khi tuổi già đến không còn khả năng lao động Để giải quyết tình trạng này Bảo hiểm xã hội(BHXH) đã được ra đời. BHXH ra đời đã góp một phần to lớn trong việc bảo đảm thu nhập cho người lao động khi không may họ bị giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm.
Trên thế giới, BHXH đã có từ đầu thế kỷ 19 và nó thực sự trở thành hoạt động mang tính xã hội cao. Hiện nay BHXH được thực hiện tại nhiều quốc gia và trở thành một bộ phận quan trọng của tổ chức Liên hợp quốc. Trong tuyên ngôn của Liên hợp quốc thông qua ngày 10 tháng 12 năm 1948 có ghi: “ Tất cả mọi người, với tư cách là thành viên của xã hội, có quyền hưởng BHXH. Quyền đó dặt cơ sở trên sự thoả mãn các quyền về kinh tế, xã hội và văn hoá cần cho nhân cách và sự tự do phát triển của con người”.
ở Việt Nam, ngay sau khi Cách mạng tháng 8/1945 thành công, trải qua nhiều giai đoạn và gặp nhiều khó khăn nhưng Đảng và Nhà nước rất quan tâm đến chính sách BHXH cho người lao động. Từ bản hiến pháp đầu tiên năm 1946 đến các bản hiến pháp sau này đều khẳng định quyền hưởng BHXH của người lao động. Tại kỳ họp thứ 5 Quốc hội khoá IX đã thông qua Bộ luật lao động, trong đó có nội dung của các chế độ BHXH được đổi mới, sự đổi mới này được nghiên cứu và xây dựng trên cơ sở những nguyên tắc và yêu cầu của cơ chế mới.
Trong công cuộc toàn Đảng, toàn Dân đang thi đua tích cực đổi mới nhằm phát triển kinh tế, chính sách BHXH được củng cố hoàn thiện đáp ứng với cơ chế thị trường dưới sự quản lý của Nhà nước theo định hướng Xã hội Chủ Nghĩa, đối tượng tham gia của BHXH không chỉ bó hẹp trong công nhân viên chức Nhà nước, mà ngày càng được mở rộng sang người lao động làm việc trong nhiều thành phần kinh tế khác nhau. BHXH thành phố hải phũng những năm vừa qua đó cú những bước chuyển mỡnh mạnh mẽ để bắt kịp với sự phát triển mau lẹ của kinh tế thành phố và đáp ứng được những yêu cầu mới đặt ra cũng như hoàn thành những chỉ tiêu,nhiệm vụ mà bhxh việt nam cũng như thành phố giao phó.trong những năm vừa qua,bhxh thành phố hải phũng bờn cạnh những thành cụng to lớn đó đạt được thỡ vẫn tồn tại những yếu điểm,đặc biệt là công tác triển khai thu phí bảo hiểm xó hội tại những đơn vị kinh tế ở khối ngoài quốc doanh.với nhũng kiến thức,lí luận đó tiếp thu được tại nhà trường trong quá trỡnh học tập,cựng những kinh nghiệm thực tiễn thu được trong quá trỡnh thực tập tại bảo hiểm xó hội thành phố hải phũng,em đó quyết định chọn đề tài “công tác thu phí bhxh khối ngoài doanh trên địa bàn thành phố hải phũng năm 2009,một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác thu” với mong muốn đóng góp một phần công sức giúp cho công tác thu phí bhxh trên địa bàn thành phố hải phũng đạt hiệu quả cao hơn trong thời gian tới.và đây cũng là đề tài em lụa chọn viết báo cáo thực tập tốt nghiệp của mỡnh.

Kết cấu luận văn của em gồm 3 chương:
- Chương I: Lý luận chung về BHXH.
- Chương II: Thực trạng việc thực hiện BHXH trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố hải phũng.
- Chương III: Một số giải pháp, kiến nghị
Do có hạn về năng lực và thời gian, bài viết này còn có nhiều thiếu sót rất mong được sự đóng góp ý kiến sửa chữa của thầy cô, các bác và các bạn.