Tiểu Luận Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina

Đề tài: Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina


MỤC LỤC​LỜI GIỚI THIỆU 1

CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 5

1. Nguồn nhân lực 5

1.1 Khái niệm và phân loại nguồn nhân lực 5

1.1.1.Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cư 6

1.1.2 .Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế 6

1.1.3 .Nguồn nhân lực dự trữ 7

1.2.Vai trò nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình hội nhập 8

1.2.1 Con người là động lực của sự phát triển 9

1.2.2 Con người là mục tiêu của sự phát triển 10

1.2.3 Yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội 11

2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay 12

2.1 Đào tạo nguồn nhân lực 14

2.1.1. Khái niệm 14

2.1.2 Thực trạng về đội ngũ lao động được đào tạo ở việt nam 16

2.1.2.1 Cấu trúc đội ngũ lao động được đào tạo 16

2.2. Phát triển nguồn nhân lực 19

2.2.1 Khái niệm 19

2.2.2 Hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 20

3. Phân loại hình thức đào tạo và phát triển 20

3.1. Phân loại 20

3.2. Xu hướng đào tạo và phát triển thế kỷ 21. 24

4. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 25

4.1 Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhânlực 25

4.2 Tiến trình đào tạo và phát triển 26

4.3 Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 26


CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA 31

1.Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của tổ chức 31

1.1 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế xã hội 31

1.2.Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của tổ chức 32

1.2.1.Nguồn nhân lực đối với các tổ chức kinh tế 32

1.2.2.Thực trạng về nguồn nhân lực của CôngTy têchconvina 35

3. Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 36

3.1. Cấu trúc đội ngũ lao động được đào tạo 36

3.2. Vấn đề sử dụng đội ngũ lao động sau đào tạo ,bồi dưỡng 40

4. Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 42

4.1 Một số đặc điểm của con người ,người lao động việt nam 42

4.2 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực về đào tạo và phát triển 44

4.21 Đặc trưng dân số và nguồn nhân lực Việt nam 44

4.2.2 Đánh giá thực trạng về đào tạo và phát triển 45


CHƯƠNG 3 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA. 48

1. Phương hướng trong thời gian tới 48

2. Một số giải pháp khả thi về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công Ty Techconvina 50

2.1 Xu hướng chung của thị trường. 50

2.2 Một số giải pháp khả thi về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina 51

3. Một số điểm cần lưu ý khi áp dụng các giải pháp trên 61