Luận Văn Thực trạng về công tác quản lý tiền lương ở các CTCP ở Việt Nam hiện nay

Đề tài: Thực trạng về công tác quản lý tiền lương ở các CTCP ở VN hiện nay

MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1

Phần I: Những vấn đề cơ bản về tiền lương. 1
1. Khái niệm, vai trò của tiền lương. 1
1.1. Khái niệm tiền lương. 1
1.2. Vai trò của tiền lương. 2
1.3. Phân biệt và tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế. 3
2. Khái niệm tổng quỹ lương. 4
2.1. Khái niệm và phân loại tổng quỹ lương trong doanh nghiệp . 4
2.2. Các phương pháp xây dựng quỹ lương. 4
3. Các hình thức và chế độ tiền lương ở nước ta hiện nay. 7
3.1. Các nguyên tắc trả lương. 7
3.2. Các hình thức trả lương. 9
3.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian. 9
3.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 11
3.2.3. Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 13
3.2.4. Trả lương theo sản phẩm tập thể. 13
3.2.5. Trả lương theo sản phẩm gián tiếp. 13
3.2.6. Trả lương theo sản phẩm có thưởng. 14
3.2.7. Trả lương theo khoán. 14


Phần II: Thực trạng công tác quản lý tiền lương ở các công ty cổ phần ở Việt Nam hiện nay 15
1. Giới thiệu sơ lược về công ty cổ phần. 15
1.1. Công ty cổ phần và đặc điểm của công ty cổ phần. 15
1.2. Những lợi thế và nhược điểm của công ty cổ phần trong nền kinh tế thị trường 15
1.2.1. Những lợi thế của công ty cổ phần. 15
1.2.2. Nhược điểm của công ty cổ phần. 16
2. Các hình thức, chế độ tiền lương được áp dụng ở CTCP. 16
2.1. Chế độ tiền lương đối với Hội đồng quản trị 16
2.2. Chế độ phân phối tiền lương cho người lao động. 17
3. Thực trạng công tác quản lý tiền lương ở các CTCP. 19
3.1. Những ưu điểm: 19
3.2. Những hạn chế. 19


Phần III. Một số nhận định của em về công tác quản lý tiền lương ở các CTCP. 22

KẾT LUẬN 26