Báo Cáo Thực trạng văn hóa trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay

Báo cáo thực tập quản lý công sở

THỰC TRẠNG VĂN HÓA TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HIỆN NAY

MỤC LỤC

TIÊU ĐỀ
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HOÁ CÔNG SỞ 2
I. Khái niệm văn hóa công sở 2
1. Văn hóa là gì? 2
2. Văn hóa công sở là gì? . 2
2.1. Thế nào là công sở? 2
2.2. Văn hoá tổ chức 3
3. Biểu hiện của văn hóa 3
3.1. Giá trị tinh thần 3
3.2. Giá trị vật chất 3
4. Vai trò của văn hóa . 4
5. Văn hóa công sở trong cơ quan hành chính nhà nước . 4
II. Vai trò, ý nghĩa của văn hóa công sở 6
1. Vai trò . 6
2. Ý nghĩa 7
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HIỆN NAY Ở VIỆT NAM 8
I. Cơ quan hành chính nhà nước 8
1. Khái niệm về cơ quan 8
2. Khái niệm về hành chính . 8
3. Khái niệm về cơ quan hành chính nhà nước 8
4. Đặc điểm, đặc trưng cơ bản của cơ quan hành chính nhà nước 8
II. Công tác quản lý nhà nước trong các cơ quan hành chính . 9
1. Khái niệm quản lý . 9
2. Khái niệm quản lý nhà nước 10
3. Công tác quản lý nhà nước trong các cơ quan hành chính nhà nước 10
III. Những vấn đề liên quan 11
1. Ứng xử nơi công sở 11
2. Thái độ làm việc, cách làm 12
3. Thời gian đi làm chưa được cải thiện . 12
4. Trách nhiệm đối với công việc . 13
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ . 14
I. Kiến nghị . 14
II. Giải pháp . 15
KẾT LUẬN 17
PHẦN MỞ ĐẦU
Văn hóa đó là cái cân bằng khi xã hội có nhiều nguy cơ biến động, hoặc có thể hiểu rằng, mọi vật chất có thể mất đi nhưng cái còn đọng lại đó chính là văn hóa. Bất kể quốc gia nào, tổ chức nào, giáo phái nào muốn trường tồn thì phải có văn hóa riêng, văn hóa công sở của cơ quan, doanh nghiệp cũng không nằm ngoài quy luật đó. Theo đó thực trạng văn hóa công sở có mức độ ảnh hưởng tới sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp bởi đôi khi thực trạng văn hóa công sở sẽ trở thành một tập tục, một thói quen của cơ quan.
Tuy nhiên văn hóa công sở không phải là một công sở có đầy đủ những thiết bị, vật dụng hiện đại, lại càng không phải là một trụ sở được xây dựng hoành tráng . mà văn hóa công sở chính là hành vi ứng xử hàng ngày của những cán bộ, công chức, viên chức trong các mối tương tác để công việc được trôi chảy, thành công.
Đánh giá thực trạng văn hóa công sở ở Việt Nam hiện nay, ta thấy còn mang tính tình cảm nhiều, mặc dù đã có công văn của chính phủ ban hành quy chế văn hóa công sở ở tại cơ quan hành chính nhà nước nhưng vẫn chưa được hiện thực hóa bằng thể chế và điều luật sao cho phù hợp và linh hoạt. Trong điều kiện hội nhập, cạnh tranh văn hóa công sở càng trở nên quan trọng, cần phải được chú trọng nhiều hơn nữa ở các công sở, cơ quan hành chính nhà nước và các doanh nghiệp.
Bố cục của đề tài gồm 3 chương sau:
Chương I: Cơ sở lý luận về văn hóa công sở
Chương II: Thực trạng về văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay ở Việt Nam
Chương III: Giải pháp và kiến nghị nâng cao văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay
CHƯƠNG I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ

I. Khái niệm về văn hóa công sở:
1. Văn hóa là gì?
- Văn hóa là một trong những mặt cơ bản của đời sống xã hội.
- Văn hóa là một hệ thống các giá trị chân lý, chuẩn mực, mục tiêu mà con người cùng thống nhất với nhau trong quá trình tương tcas và hoạt dộng sáng tạo. Nó được bảo tồn và chuyển hóa cho những thê hệ nối tiêp theo sau.
- Văn hoá là toàn bộ những hoat động sáng tạo và giá trị của nhân dân một nước, một dân tộc về mặt sản xuất vật chất và tinh thần trong sự nghiệp dựng nước và giữ nước. Văn hoá là tất cả những gì làm cho dân tộc này khác với dân tộc khác, từ những sản phẩm tinh vi hiện đại nhất cho đến tín ngưỡng, phong tục tập quán, lối sống và lao động.
2. Văn hóa công sở là gì?
2.1 Thế nào là công sở?
Công sở là một tổ chức đặt dưới sự quản lý trực tiếp của nhà nước để tiến hành một công việc chuyên ngành của nhà nước. Công sở là một tổ chức thực hiện cơ chế điều hành, kiểm soát công việc hành chính, là nơi soạn thảo văn bản để thực hiện công vụ, đảm bảo thông tin cho hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước, nơi phối hợp hoạt động thực hiện một nhiệm vụ được nhà nước giao. Là nơi tiếp nhận yêu cầu, đề nghị, khiếu nại của công dân . Do đó, công sở là một bộ phận hợp thành tất yếu của thiết chế bộ máy quản lý nhà nước.
Là tổ chức của hệ thống bộ máy nhà nước hoặc tổ chức công ích được Nhà nước công nhận, bao gồm cán bộ, công chức được tuyển dụng, bổ nhiệm theo quy