Luận Văn Thực trạng và giải pháp về tổ chức và sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Quốc Tế Gia Linh – Hà Nội

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Thực trạng và giải pháp về tổ chức và sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Quốc Tế Gia Linh – Hà Nội


    MỤC LỤC
    PHẦN I: MỞ ĐẦU 1
    1.1 Tính cấp thiết của đề tài 1
    1.2 Mục tiêu nghiên cứu 2
    1.2.1 Mục tiêu chung 2
    1.2.2 Mục tiêu cụ thể 2
    1.3 Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 3
    1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 3
    1.3.2 Phạm vi nghiên cứu 3
    PHẦN II: CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VẤN ĐỀ TỔ CHỨC VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
    2.1 Cơ sở lí luận 4
    2.1.1 Các khái niệm 4
    2.1.2 Tổ chức sử dụng lao động 5
    2.2 Cơ sở thực tiễn 15
    2.2.1Thực trạng lao động của một số nước trên thế giới 15
    2.2.2 Tình hình quản lý và sử dụng lao động ở Việt Nam 19
    PHẦN III: ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU 29
    VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 29
    3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 29
    3.1.1 Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Quốc tế Gia linh – Hà Nội 29
    3.1.2 Tình hình vốn và tài sản của công ty 31
    3.2 Phương pháp nghiên cứu 34
    3.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 34
    3.2.2 Phương pháp sử lý thông tin 35
    3.3 Hệ thống các chỉ tiêu 35
    3.3.1 Số lượng lao động 35
    3.3.2 Chất lượng lao động 35
    3.3.3 Chỉ tiêu phản ánh tình hình tổ chức và sử dụng lao động 36
    3.3.4 Đánh giá kết quả và hiệu quả tổ chức và sử dụng lao động 36
    PHẦN IV: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 37
    4.1 Thực trạng tổ chức và sử dụng lao động của công ty. 37
    4.1.1 Đội ngũ lao động của doanh nghiệp 37
    4.1.2 Cơ cấu lao động của công ty phân theo trình độ học vấn 40
    4.1.3 Tình hình tổ chức và sử dụng lao động của công ty 44
    4.2 Hoạt động tuyển dụng và đào tạo lao động của Công ty 57
    4.2.1 Hoạt động tuyển dụng lao động 57
    4.2.2 Hoạt động đào tạo lao động 60
    4.3 Thực hiện chế độ và chính sách đối với người lao động 62
    4.4 Kết quả lao động của Công ty 67
    4.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến tình hình tổ chức và sử dụng lao dộng của công ty 70
    4.5.1 Yếu tố bên trong 70
    4.5.2 Yếu tố bên ngoài 71
    4.6 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức và sử dụng lao động của Công ty 73
    PHẦN V: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 80
    5.1 Kết luận 80
    5.2 Khuyến nghị 81
     
Đang tải...