Tiểu Luận Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý công chức

Thảo luận trong 'Thương Mại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Trong nền hành chính nhà nước, cán bộ công chức và công tác quản lý cán bộ, công chức là một trong 4 trụ cột, tác động và chi phối mạnh mẽ đến các bộ phận còn lại là thể chế hành chính, bộ máy tổ chức và nguồn tài chính công. Đề tài nhằm mục tiêu điều tra, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực, công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ công chức và nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng quản lý, sử dụng cán bộ, công chức.
    Đối tượng nghiên cứu là đội ngũ cán bộ, công chức hành chính công tác tại 24 sở, cơ quan thuộc UBND tỉnh, văn phòng HĐND, văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội của tỉnh và UBND 10 huyện, thành phố, tập trung vào các nội dung: tuyển dụng; quy hoạch; bổ nhiệm và bổ nhiệm lại; đánh giá, khen thưởng, kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện chế độ chính sách với cán bộ, công chức.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...