Luận Văn Thực trạng và giải pháp nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa Sài Gòn ( 2013)

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU . trang 2
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang 5
1) Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực . trang 5
a) Nguồn nhân lực trang 5
b) Quản trị nguồn nhân lực . trang 5
2) Vai trò quản trị nguồn nhân lực . trang 6
3) Mô hình quản trị nguồn nhân lực . trang 7
4) Nguyên tắc 4C trong quản trị nguồn nhân lực trang 7

Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA SÀI GÒN . trang 9
1) THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY trang 9
2) Tổng quan về tình hình sản xuất kinh doanh CTCP Nhựa Sài Gòn trang 10
3) Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại CTCP Nhựa Sài Gòn trang 12
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA SÀI GÒN . trang 21
PHẦN KẾT LUẬN . trang 24
TÀI LIỆU THAM KHẢO . trang 25