Chuyên Đề Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã từ nay đến năm 2020

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã từ nay đến năm 2020
Đến nay đội ngũ Cán bộ xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp chiếm 55,94%; trình độ trung cấp lý luận chính trị chiếm 68,35%; Công chức xã có trình độ chuyên môn từ trung chiếm 89,44%; trình độ chính trị sơ chiếm 39,15%, so với 2005 tăng 14,05%; Những người họat động không chuyên trách xã có trình độ chuyên môn: từ sơ cấp trở lên chiếm 29,96%, trình độ chính trị: từ sơ cấp trở lên chiếm 5,51%.

I. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các xã nông thôn:
Địa bàn nông thôn tỉnh Kiên Giang khá rộng (118/145 xã, phường, thị trấn), có vị trí chiến lược về kinh tế, xã hội và an ninh, quốc phòng, là nhân tố quyết định cho nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của tỉnh được bền vững. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX) “Về đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở đảng xã, phường, thị trấn”; Nghị quyết Trung ương 7 (khoá X), về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; Nghị định 92/2010/ NĐ-CP của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở xã Thực trạng về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã nông thôn ngày phát triển nâng lên toàn diện, trên các mặt, như sau:
HĐND xã nhiệm kỳ (2011-2016), tổng số 3.650 Đại biểu. Trong đó cơ cấu nữ tăng 5,35%, tôn giáo tăng 1,91%; độ tuổi dưới 35 tăng 3,01%, tuổi 35 đến 50 giảm 4,48%. Trình độ chính trị: sơ cấp giãm 1,18%, trung cấp tăng 7,25%, cao