Luận Văn Thực trạng và giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần tập đoàn gỗ Trường Thành

I. Văn hóa doanh nghiệp . 6
1. Khái niệm 6
2. Đặc điểm 8
II. Hình thức biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp 9
1. Các biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp 9
a. Kiến trúc đặc trưng 9
b. Nghi lễ . 11
c. Giai thoại 12
d. Biểu tượng 12
e. Ngôn ngữ, khẩu hiệu . 13
f. Ấn phẩm điển hình 13
2. Các biểu trưng phi trực quan của văn hóa doanh nghiệp . 15
a. Lý tưởng 15
b. Giá trị, niềm tin và thái độ . 17
c. Lịch sử phát triển và truyền thống văn hóa . 18
III. Các dạng văn hóa doanh nghiệp . 18
1. Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Harrison/Handy 18
a. Văn hóa quyền lực 18
b. Văn hóa vai trò 19
c. Văn hóa công việc . 20
d. Văn hóa cá nhân 21
2. Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Quinn/Mc Grath . 21
a. Văn hóa thích ứng . 21
b. Văn hóa sứ mệnh . 22
c. Văn hóa hòa nhập 22
d. Văn hóa nhất quán 22
IV. Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp 23
1. Nhóm yếu tố giá trị 23
2. Nhóm yếu tố chuẩn mực . 24
3. Nhóm yếu tố không khí và phong cách quản lý của DN 25
4. Nhóm yếu tố hữu hình . 25
V. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp . 26
1. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động quản lý 27
2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp 32
Chương 2: THỰC TRẠNG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN GỖ TRƯỜNG THÀNH 38
I. Sơ lược quá trình hình thành, phát triển của Công ty 38
1. Giới thiệu công ty . 38
2. Lĩnh vực hoạt động . 38
3. Chiến lược phát triển 39
II. Thực trạng về văn hóa doanh nghiệp tại Cty Trường Thành 40
1. Tuyển dụng đào tạo nhân viên theo văn hóa doanh nghiệp . 41
2. Xây dựng một nền văn hóa dựa trên hiệu quả công việc 41
3. Văn hóa doanh nghiệp trong quản lý con người 43
4. Đánh giá quá trình xây dựng và phát huy yếu tố văn hóa doanh nghiệp trong công ty cổ phần gỗ Trường Thành . 44
a. Những thành tựu đạt được 44
b. Những tồn tại . 45
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN GỖ TRƯỜNG THÀNH . 47
1. Củng cố hồn thiện chính sách tuyển dụng, đào tạo nhân viên theo văn hóa doanh nghiệp 47
2. Củng cố hệ thống văn hóa dựa trên hiệu quả công việc . 48
3. Hồn thiện văn hóa doanh nghiệp trong quản lý con người 50
KẾT LUẬN . 53
TÀI LIỆU THAM KHẢO 54