Luận Văn thực trạng và giải pháp cho Công tác tuyển dụng lao động trong các tổ chức hành chính hiện nay.

PHẦN A – NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG 3


I . Khái niệm về quản trị nhân lực trong tổ chức .
II . Khái niệm về tuyển mộ
III . Khái niệm về tuyển chọn
IV. Yêu cầu và nguyên tắc của tuyển dụng .
1. Các yêu cầu về tuyển dụng lao động
2. Các nguyên tắc của tuyển dụng lao động
V. Các bước tuyển dụng
VI. Các phương pháp tuyển dụng lao động .
1. Phương pháp tuyển mộ
2. Phương pháp tuyển chọn
VII. Nguồn tuyển dụng lao động
VIII. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng lao động .
a. Môi trường bên trong
b. Môi trường bên ngoài


PHẦN B. TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC4


PHẦN C. TÌNH HÌNH CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG


LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY
I. Tình hình chung về tuyển dụng lao động của
doanh nghiệp Việt Nam
II. Nguyên nhân
III. Một số giải pháp khắc phục .


KẾT LUẬN​