Luận Văn Thực trạng và công tác tiền lương và một số giải pháp nhằm quản lý có hiệu quả quỹ lương của doanh n

Thực trạng và công tác tiền lương và một số giải pháp nhằm quản lý có hiệu quả quỹ lương của doanh nghiệp

PHẦN I : NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN
I .CÁC KHÁI NIỆM :
1. Lương :
2. Công tác tổ chức tiền lương :
II. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG .
III. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG.
IV. LẬP KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG
PHẦN II: VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC
I. QUÁ TRÌNG HÌNH THÀNH , PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY.
1. Đặc điểm hình thành:
2. Mô hình tổ chức quản lý và sản xuất kinh doanh của công ty
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG QUỸ LƯƠNG NĂM 2001.
1. Tổng quỹ lương ( 1000 đ ) 48.560.000
2. Trích nộp tổng công ty 970.000
3. Sử dụng tổng quỹ lương 47.590.000
4. Lao động ( người )3.459
III. quản lý tiền lương , thu nhập trong các doanh nghiệp ứ Nghị định số : 28/cp ngày 28/3/1997 của Thủ tướng Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương , thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước và nghị định số :03/CP ngày 11/01/2001 của chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Thủ tướng chính phủ .
IV.GIAO ĐƠN GIÁ - QŨY TIỀN LƯƠNG KẾ HOẠCH .
V.XÁC ĐỊNH QUỸ LƯƠNG KẾ HOẠCH .
VI .THU NGHIỆM – THANH TOÁN.
VII. MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT
KẾT LUẬN