Luận Văn Thực trạng tổ chức hoạt động công đoàn Công ty du lịch Công đoàn trong quá trình công nghiệp hoá - h

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỞ ĐẦU

    1. Tính cấp thiết của đề tài

    Công ty du lịch công nhân Việt nam là đơn vị trực thuộc Tổng liên đoàn Việt Nam. Hiện nay Công ty du lịch Công đoàn cũng là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong cả nước về kinh doanh khách sạn, tổ chức các tour du lịch và các lĩnh vực kinh doanh du lịch khác.
    Trong suốt những năm qua Công ty du lịch công đoàn đã có những thành tựu phát triển đáng kể trong quá trình kinh doanh. Đem lại hiệu quả lớn cho công ty và có những đóng góp đáng kể vào sự phát triển của đất nước.
    Có được những kết quả to lớn đó là nhờ vào sự chỉ đạo kịp thời của Ban giám đốc, sự nỗ lực phấn đấu của tập thể cán bộ công nhân viên chức, người lao động nói chung và tổ chức công đoàn Công ty du lịch CĐ nói riêng, tổ chức công đòan Công ty du lịch công đoàn từ khi ra đời cho đến nay đã thể hiện được rõ vị trí, vai trò cũng như chức năng vốn có của mình trong việc tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
    Ngay từ khi ra đời, Công đoàn Việt Nam luôn luôn có vị trí vai trò quan trọng không chỉ đối với giai cấp công nhân, với sự nghiệp cách mạng mà với cả dân tộc. Lịch sử đã chứng minh và khẳng định rằng sự nghiệp vẻ vang của Đảng và nhân dân Việt Nam gắn liền với vai trò của Công đoàn.
    Cùng với sự biến động của cơ cấu xã hội, cơ cấu lao động nói chung, dưới tác dụng của điều kiện kinh tế xã hội, cơ cấu, tổ chức hoạt động công đoàn cũng cần có sự biến đổi mới phù hợp với yêu cầu của thực tế.
    Chính vì vậy nghị quyết TW 8 khoá VI đã nêu rõ "vai trò của các đoàn thể nhân dân, những đoàn thể chính trị xã hội của các cấp các tầng lớp nhân dân do Đảng lãnh đạo, là người đại diện bảo vệ lợi ích và quyền làm chủ của nhân dân.Tham gia quản lý nhà nước, là trường học xã hội chủ nghĩa của đoàn viên, hội viên và là nòng cốt của phong trào cách mạng quần chúng".
    Công đoàn Việt Nam trải qua các thời kỳ cách mạng, luôn luôn là tổ chức chính trị - xã hội do Đảng ta lãnh đạo. Hơn thế nữa tổ chức Công đoàn còn trực tiếp bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động. Công đoàn đã trở thành thành viên quan trọng trong hệ thống chính trị xã hội, là chỗ dựa vững chắc của Đảng.
    Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, tổng liên đoàn lao động lao động Việt Nam. Công đoàn Công ty du lịch công đoàn đã kết, tập hợp động viên toàn thể CBCNVC - LĐ thực hiện khẩu hiệu đại hội IX Công Đoàn Việt Nam đã đề ra "xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC - LĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Vì vậy để tìm hiểu về thực trạng tổ chức công đoàn Công ty du lịch Công Đoàn nói riêng và công đoàn trong các doanh nghiệp nhà nước nói chung.
    Là một sinh viên khoa Xã hội học - trường Đại học Công đoàn tôi đã chọn đề tài "Thực trạng tổ chức hoạt động Công đoàn Công ty Du lịch Công Đoàn trong quá trình CNH - HĐH làm nội dung cho chuyên đề tốt nghiệp của mình với mong muốn đưa ra cách nhìn cụ thể hơn theo hướng tiếp cận xã hội học về thực trạng hoạt động Công đoàn Công ty du lịch Công Đoàn và đây cũng là cơ hội tốt để những sinh viên sắp ra trường được tiếp cận những vấn đề của thực tiễn khách quan, có được nhận thức khoa học về các sự kiện xã hội từ đó có những nhận định và khuyến nghị nhằm hạn chế những bất cập trong thực tiễn góp phần xác định một khuynh hướng phát triển phù hợp với đội ngũ công nhân viên của Công ty trong giai đoạn hiện nay.

    MỤC LỤC
    LỜI CẢM ƠN .
    CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG CHUYÊN ĐỀ 3
    MỞ ĐẦU . 5
    1. Tính cấp thiết của đề tài . 5
    2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu . 6
    3. ý nghĩa khoa học và thực tiễn . 9
    3.1. ý nghĩa khoa học 9
    3.2. ý nghĩa thực tiễn . 9
    4. Mục đích nghiên cứu . 10
    5. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu . 10
    5.1. Đối tượng nghiên cứu 10
    5.2. Phạm vi nghiên cứu . 10
    6. Phương pháp nghiên cứu 10
    6.1. Phương pháp luận . 10
    6.2. Phương pháp cụ thể 10
    7. Giả thuyết nghiên cứu và khung lý thuyết . 10
    7.1. Giả thiết nghiên cứu . 10
    7.2. Khung lý thuyết . 11

    NỘI DUNG 12
    Chương 1: Những vấn đề lý luận chung 12
    1. Các lý thuyết liên quan . 13
    1.1. Lý thuyết vai trò 13
    1.2. Lý thuyết biến đổi xã hội . 15
    2. Khái niệm công cụ . 15
    2.1. Khái niệm vai trò . 15
    2.2. Khái niệm tổ chức . 16
    2.3. Khái niệm Công đoàn 16
    2.4. Khái niệm hoạt động Công đoàn 16
    Chương 2: Kết quả nghiên cứu . 18
    1. Đặc điểm tình hình kinh doanh của Công ty du lịch Công đoàn Việt Nam 18
    1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty . 18
    1.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy Công ty 21
    1.3. Đặc điểm, tình hình kinh doanh của Công ty du lịch Công đoàn. 23
    2. Thực trạng tổ chức, hoạt động Công đoàn Công ty du lịch
    Công đoàn 26
    2.1. Thực trạng tổ chức, Công đoàn Công ty du lịch Công đoàn . 26
    2.2.Thực trạng hoạt động Công đoàn Công ty du lịch Công đoàn 29
    2.2.1. Hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động 29
    2.2.2. Hoạt động tham gia quản lý doanh nghiệp của Công đoàn Công ty du lịch Công đoàn . 31
    2.2.3. Hoạt động tuyên truyền giáo dục, chính trị tư tưởng 33
    2.2.4. Hoạt đông phát triển đoàn viên xây dựng tổ công đoàn
    vững mạnh . 34
    2.2.5. Hoạt động của Công đoàn trong công tác tài chính . 34
    2.2.6. Hoạt động Cong đoàn trong phong trào thi đua yêu nước 35
    2.2.7. Công tác tổ chức và Công đoàn tham gia xây dựng Đảng . 36
    2.2.8. Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra, thanh tra nhân dân 37
    3. Giải pháp 38
    3.1. Cần nâng cao hơn nữa nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Công ty du lịch Công đoàn cho tập thể CBCNVC LĐ 38
    3.2.Đổi mới và thực hiện một số chính sách liên quan đến người lao động. 38
    3.3. Đổi mới về nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn 39

    KẾT LUẬN - KHUYẾN NGHỊ . 41
    1. Kết luận . 42
    2. Khuyến nghị . 43
    Tài liệu tham khảo 45
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...