Tiểu Luận Thực trạng thanh lao động trong khối doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay

PHẦN 1: NHỮNG NÉT CƠ BẢN VỀ THANH TRA LAO ĐỘNG
I. Khái quát về Thanh tra lao động
1. Thanh tra lao động
Thanh tra Nhà nước về lao động bao gồm Thanh tra lao động, Thanh tra an toàn lao động và Thanh tra vệ sinh lao động.
2. Mục đích của thanh tra lao động
Mục đích hoạt động thanh tra nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật về lao động để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật lao động; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động; phát huy nhân tố tích cực trong quan hệ lao động; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước về lao động; bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong quan hệ lao động.
3. Nhiệm vụ của thanh tra lao động
4. Quyền hạn của thanh tra lao động
5. Đối tượng thanh tra
6. Phạm vi, nguyên tắc và nội dung hoạt động của thanh tra lao động
7. Phương thức hoạt động của thanh tra lao động
8. Chức năng và vai trò của thanh tra lao động
Phần II : Thực trạng thanh lao động trong khối doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay.
I. Giới thiệu chung về khối doanh nghiệp nhà nước:
II- Thực trang thanh tra lao động tạo khối doanh nghiệp nhà nước:
1. Kết quả đạt được :
2. Bât cập về thực trạng thanh tra về lao động tại doanh nghiệp nhà nước.
3. Nguyên nhân của bất cập về thanh tra lao động :
Phần III. Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác thanh tra lao động tại khối doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam