Báo Cáo Thực trạng quản lí tiền lương tại xí nghiệp ngầm – công ty xây dựng lũng lô.

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU .2

PHẦN I: VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 3

I. Khái niệm, vai trò của tiền lương .3

1. Khái niệm .3

2. Vai trò .3

3. Phân biệt tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế 3

II. Khái niệm tổng quỹ lương .4

1 Khái niệm, phân loại tổng quỹ lương 4

2. Các phương pháp xây dựng quỹ lương trong doanh nghiệp .5

III. Các hình thức và chế độ tiền lương ở nước ta hiện nay 5

1. Hình thức trả lương theo thời gian 5

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm .6

3. Hình thức trả lương theo cấp bậc 6

4. Chế độ trả lương theo cấp bậc, chức danh 7

PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN LÍ TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP NGẦM – CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ .7

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP

1.Một số nét về tổng công ty xây dựng Lũng Lô .7

2.Quátrình hình thành và phát triển của Xí nghiệp XDCT Ngầm 8

3.Đặc điểm tổ chức hoạt động & tổ chức quản lí SXKD 8

4.Tình hình về công tác kế toán .10

II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÍ TIỀN LƯƠNG 11

1. Quy chế trả lương . . .11

2. Cơ cấu lao động của Xí nghiệp . .13

3.Hình thức trả lương . 13

4.Chế độ tiền thưởng và phụ cấp 17

PHẦN III: MỘT SỐ Y KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÍ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP NGẦM 20

KẾT LUẬN .21