Đồ Án Thực trạng nhân lực công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam

MỤC LỤC​ GIỚI THIỆU CHUNG 1
PHẦN MỘT : MỘT SỐ LÝ THUYẾT CƠ BẢN 2
I. KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰC 2
II. KHÁI NIỆM NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH3
PHẦN HAI:4THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH CỦA VIỆT NAM 4
I. VÀI NÉT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM 4
1. TỔNG QUAN VỀ QUY MÔ NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM4
2.TỔNG QUAN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM6
II. THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VIỆT NAM 6
1. DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VÀ QUY MÔ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH.6
2. CƠ CẤU ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH 9
2.1 CƠ CẤU SỐ LƯỢNG 9
2.2 CƠ CẤU CHẤT LƯỢNG 11
III. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LIÊN QUAN TỚI ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VIỆT NAM 15
1. CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN CÔNG NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH 15
2. CƠ HỘI ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN TRONG NGHỀ NGHIỆP CỦA CÔNG NHÂN CÔNG NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH 16
PHẦN BA : KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 19
I. KẾT LUẬN 19
II. CÁC VẤN ĐỀ ĐẶT RA .21
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 22
thắc mắc gì về bài viết bạn liên hệ tới sô 01699421922