Luận Văn Thực trạng giải pháp về tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Công Trình Thông t

Thực trạng giải pháp về tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Công Trình Thông tin Tín hiệu điện

​ [TABLE]
[TR]
[TD="width: 576"] Lời mở đầu
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] Chương I: Lý luận chung về đào tạo phát triển nguồn nhân lực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1. Các phương pháp quản lý con người trong sản xuất trên thế giới
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 2. Quan điểm về đào tạo phát triển nhân lực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 2.1. Khái niệm chung
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 2.2. Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nhân lực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 3. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 4. Vấn đề sử dụng sau đào tạo
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Công trình Thông tin Tín hiệu điện
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1. Sơ lược lịch sử phát triển của công ty
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 2. Những đặc điểm của công ty ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 3. Hiện trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 4. Những kết luận được rút ra từ thực tiễn của công tác đào tạo và phát triển NNL tại Công ty
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] Chương III: Một số phương hướng nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1. Một số phương hướng nhằm nâng cao hiệu qủa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm thích ứng với yêu cầu
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1.1. Sự quan tâm của lãnh đạo
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1.2. Xác định từ mục tiêu đào tạo cho phát triển
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1.3. Xác định nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1.4. Các phương pháp đào tạo phát triển
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 1.5. Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="width: 576"] 2. Một số ý kiến góp ý về hoạt động của phòng nhân chính của công ty
Kết luận
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]