Tiểu Luận Thực trạng, Giải pháp về công tác tổ trí và sử dụng lao động tại công ty cổ phần du lịch Bưu điện

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Thực trạng, Giải pháp về công tác tổ trí và sử dụng lao động tại công ty cổ phần du lịch Bưu điện



    MỤC LỤC

    Lời mở đầu 1

    Chương I. Cơ sở lý luận của công tác bố trí sử dụng lao động trong doanh

    nghiệp du lịch . 3


    1.1. Một số vấn đề về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp du lịch 3

    1.1.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò của lao động trong doanh nghiệp du

    lịch 3

    1.1.2. Sự cần thiết và vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực . 5

    1.1.3. Nội dung chủ yếu của công tác quản trị nguồn nhân lực 7

    1.2. Công tác tổ chức bố trí và sử dụng lao động trong doanh nghiệp du lịch 9

    1.2.1. Vị trí và vai trò của công tác bố trí và sử dụng nguồn nhân lực . 9

    1.2.2. Nội dung của công tác bố trí và sử dụng lao động . 10

    Chương II. Thực trạng về công tác bố trí và sử dụng lao động tại công ty

    Cổ phần du lịch bưu điện 12


    2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty du lịch bưu điện . 12

    2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp . 15

    2.2. Phân tích thực trạng công tác bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại

    công ty 17

    2.2.1. Tình hình lao động tại công ty . 17

    2.2.2. Thực trạng công tác bố trí và sử dụng lao động tại công ty 19

    2.2.3. Đánh giá chung về công tác bố trí và sử dụng lao động tại công ty du lịch

    Bưu điện . 26

    Chương III. Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác tổ chức bố

    trí và sử dụng nguồn nhân lực 29


    3.1. Xây dựng mục tiêu và phương hướng phát triển của công ty trong giai đoạn

    mới . 29

    3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng lao động 33

    3.2.1. Hoàn thiện tổ chức bộ máy và sắp xếp lại đội ngũ lao động tại Công ty

    cổ phần du lịch bưu điện . 33

    3.2.2. Hoàn thiện công tác xây dựng định mức lao động . 35

    3.2.3. Hoàn thiện các nội quy, quy chế làm việc và thực hiện nghiêm chỉnh

    chặt chẽ hơn các quy chế đã xây dựng . 36

    3.2.4. Coi trọng công tác tổ chức chỗ làm việc cho nhân viên 36

    3.3. Một số đề xuất và kiến nghị 38

    Kết luận 40

    Tài liệu tham khảo . 41
     
Đang tải...