Luận Văn Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trung tâm y tế thị xã hà tĩ

MỤC LỤC



LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN I : LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP .
I.KHÁI NIỆM, NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
1. Khái niệm .
2. Nhiệm vụ của Kế toán tiền lương
3. Ý nghĩa tiền lương
II. QUỸ LƯƠNG, QUỸ BHXH, QUỸ BHYT, KPCĐ .
1. Quỹ lương .
2. Quỹ BHXH
3. Quỹ BHYT
4. Kinh phí Công Đoàn .
III.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG .
1. Khái niệm lương thời gian
2. Hình thức trả lương theo thời gian
3. Các hình thức lương thời gian .
IV.KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1.Chứng từ sử dụng
2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương .
PHẦN II : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH
I. Giới thiệu khái quát chung về đơn vị
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị .
2. Tổ chức bộ máy quản lý .
3. Tổ chức bộ máy kế toán
II.THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ
1. Phương pháp tính lương tại đơn vị .
2. Kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương
PHẦN III : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NÓI CHUNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG NÓI RIÊNG
1. Ưu điểm .
2. Nhược điểm
II. NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI ĐƠN VỊ
KẾT LUẬN