Chuyên Đề Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty

Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công tyLỜI MỞ ĐẦU

Trong mục đớch phỏt triển kinh tế đất nước đặc biệt là trong nền kinh tế đang đi từng bước chuyển sang cơ chế thị trường theo định hướng XHCN, việc đảm bảo lợi ớch cỏ nhõn của ngời lao động là một động lực cơ bản trực tiếp khuyến khớch mọi người đem hết khả năng, nỗ lực phấn đấu sỏng tạo trong sản xuất kinh doanh. Vỡ vậy để giải quyết vấn đề này đũi hỏi phải sử dụng nhiều biện phỏp trong cụng tỏc tổ chức, cụng tỏc kế toỏn doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Việc quản lý tốt tiền lương trong cỏc doanh nghiệp gúp phần tăng tớch luỹ xó hội, giảm chi phớ trong giỏ thành sản phẩm khuyến khớch tinh thần tự giỏc trong lao động của cụng nhõn viờn và làm cho họ quan tõm hơn đến kết quả sản xuất, thỳc đẩy họ phỏt huy khả năng sỏng kiến cải tiến kỹ thuật, nõng cao tay nghề, tăng năng suất lao động, gúp phần khụng nhỏ vào sự phỏt triển của doanh nghiệp núi riờng và của nền kinh tế quốc dõn núi chung.
Tiền lương là một yếu tố vụ cựng quan trọng đối với hiệu quả sản xuất kinh doanh việc gắn liền tiền lương với hoạt động sản xuất kinh doanh đến nõng cao mức sống ổn định và phỏt triển cơ sở kinh tế là những vấn đề khụng thể tỏch rời. Từ đú sẽ phục vụ đắc lực cho mục đớch cơ sở để từng bước nõng cao đời sống của người lao động và cao hơn nữa là hoàn thiện xó hội loài người.
Sau một thời gian nghiờn cứu, học tập tại trường và qua thời gian thực tập tại cụng ty em đó tập trung nghiờn cứu vấn đề cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo tiền lương.

Nội dung chuyờn đề bao gồm những phần cơ bản sau:

Phần I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.

Phần II. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty.

Phần III. Một số nhận xét và ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty.