Báo Cáo Thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở việt nam

Thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở việt nam



[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="width: 2%"][/TD]
[TD="width: 96%"]LỜI NÓI ĐẦU

Sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước là một trong những yêu cầu bức thiết của Đảng và nhà nước hiện nay. Thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hàng chục năm qua cho thấy mặc dù doanh nghiệp nhà nước được giao phó vai trò chủ đạo song hoạt động của chúng có nhiều điểm bất cập. Chính vì vậy, từ trước đến nay, vấn đề sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước để loại hình doanh nghiệp này trở thành động lực chủ yếu của nền kinh tế luôn luôn được Đảng và Nhà nước ta chú trọng sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước càng trở nên cấp bách khi đất nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập vào nền kinh tế thế giới. Một trong những giải pháp đổi mới doanh nghiệp nhà nước được thực hiện có hiệu quả và mang lại nhiều thay đổi triệt để trong cấu trúc tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp nhà nước là cổ phần hoá. Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước là một biện pháp hữu hiệu được tiến hành phổ biến ở nhiều nền kinh tế trên thế giới. Ngay cả những quốc gia có nên kinh tế phát triển phương thức quản lý doanh nghiệp tiên tiến như : Anh, Pháp, Mỹ cũng áp dụng.
Ở nước ta.cổ phần hoá được bắt đầu triển khai cách đây 15 năm với những bước đi thử nghiệm và sau đó là sự triển khai rộng khắp trên cả nước. Cổ phần hoá là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, một giải pháp quan trọng tạo chuyển biến cơ bản trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước.Tuy nhiên, do nhiều lý do khác nhau, cổ phần hoá vẫn chưa mang lại những kết quả như mong muốn. Chính vì vậy, việc nghiên cứu cổ phần hoá dianh nghiệp nhà nước, tìm được những hạn chế của nó, đưa ra các giải pháp nhằm đẩy nhanh tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước là việc làm rất có ý nghĩa về lý luận và thực tiễn.

MỤC LỤC

Lời nói đầu

CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
I. Khái niệm doanh nghiệp nhà nước
1.1.Định nghĩa doanh nghiệp nhà nước
1.2.Doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam – vai trũ và thực trạng của các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam.
II. một số lý luận chung về cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước
2.1.Khái niệm và bản chất của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
2.1.1. Khái niệm về cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
2.1.2. Bản chất của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
2.2. Mục tiêu của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước
2.3. Tác động của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
2.3.1. Cổ phần hoá với tăng trưởng kinh tế.
2.3.2. Cổ phần hoá với vần đề dân chủ hoá đời sống kinh tế và chống tham nhũng
2.3.3. Tác động xã hội của cổ phần hóa.
2.3.4. Cổ phần hoá với sự phát triển của thị trường chứng khoán
2.4. Sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam.

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM
I. Tiến trình thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong những năm qua
1.1. Giai đoạn thí điểm (từ năm 1992 – 1996).
1.2. Giai đoạn mở rộng (1996-2002).
1.3. Giai đoạn chủ động (bắt đầu từ tháng 6/2002 đến tháng 11/2004).
1.4. Giai đoạn đẩy mạnh (từ tháng 12/2004 đến nay).
II. Những thành tựu đạt được từ việc cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước.
2.1.Những thành tựu mang tính chất định lượng.
2.2. Tác động của cổ phần hoá đối với hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cổ phần hóa.
2.3.Cổ phần hóa tạo ra loại hình doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu, giúp cơ cấu lại doanh nghiệp, huy động thêm vốn, tạo cho doanh nghiệp có chế quản lý năng động hiệu quả.
III. Những khó khăn của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước

CHƯƠNG III :CÁC GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY QUÁ TRÌNH CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
I.Nguyên nhân của những hạn chế.
II. Một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trỡnh cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước.
2.1.Giải pháp để nâng cao nhận thức và chỉ đạo thực hiện.
2.2.Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến về cổ phần hoá.
2.3.Phải cú quyết tõm cổ phần hóa.
2.4. Thực hiện cổ phần hoá từng bước vững chắc.
2.5.Nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp cổ phần hóa.
2.6.Xóa bỏ cổ phần hóa khép kin và lành mạnh hóa tình hình tài chính.

Kết luận [/TD]
[/TR]
[/TABLE]