Đồ Án Thực trạng chất lượng nguồn lao động ở Việt Nam

Thảo luận trong 'Lao Động' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Thực trạng chất lượng nguồn lao động ở Việt Nam
    Mục lục
    Trang
    CHƯƠNG I: YÊU CẦU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG 1
    1. Nguồn lao động 1
    1.1. Các khái niệm 1
    1.1.1 Khái niệm lao động, lực lượng lao động và nguồn lao động 1
    1.1.2. Vai trò của nguồn lao động 6
    1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động 6
    1.1.3.1. Các nhân tố tự nhiên 7
    1.1.3.2. Các nhân tố kinh tế 7
    1.3.3. Các nhân tố xã hội 8
    1.1.3.4. Nhân tố về giáo dục và đào tạo 9
    Chương II: Thực trạn chất lượng nguồn lao động ở Việt Nam 10
    2. Đặc điểm cơ bản của Việt Nam 10
    2.1. Đặc điểm cơ bản của Việt Nam và ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động 10
    2.1.1. Đánh giá, dự báo các yếu tố nguồn lực 10
    2.1.1.1. Về nguồn lực 10
    2.1.1.1.1. Áp lực lớn về việc làm 11
    2.1.1.1.2. Cơ cấu lao động bất hợp lý 11
    2.1.1.1.3. Tỷ lệ lao động tham gia vào quan hệ thị trường thấp 12
    2.1.1.1.4. Thực trạng việc làm 13
    2.1.1.1.5. Trình độ chuyên môn, kỹ thuật 15
    2.1.1.1.6. Thực trạng lao động, việc làm 1991-2000 18
    2.1.1.1.7. Trình độ tổ chức cuộc sống 18
    2.1.1.1.8. Trình độ ý thức pháp luật 19
    Chương III: Giải pháp nâng cao chất lượng lao động 21
    3. Những vấn đề đặt ra với việc nâng cao chất lượng nguồn lao động 21
    3.1. Kinh tế thị trường và yêu cầu đặt ra về chất lượng nguồn lao động 21
    3.1.1. Một số vấn đề cơ bản của kinh tế thị trường 21
    3.1.2. Yêu cầu mới về chất lượng nguồn lao động 23
    3.1.3. Chủ trương phương hướng chung về nâng cao chất lượng nguồn lao động 24
    3.1.4. Mục tiêu của chiến lược 10 năm và kế hoạch 5 năm 25
    2.1.5. Định hướng phát triển các ngành kinh tế và các vùng 26
    3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động 29
    3.2.1. Xây dựng chiến lược nâng cao chất lượng nguồn lao động và triển khai thành các đề án trong từng ngành, từng địa phương 29
    3.2.2. Tiến hành rà soát lại nguồn lao động ở tất cả các địa phương 30
    3.2.3. Phát triển giáo dục và đào tạo 30
    3.2.4. Dân số và việc làm 32
    3.2.5. Tiền lương và thu nhập 32
    3.2.6. Sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn lao động 33
    3.2.7. Hoàn thiện và đổi mới cơ chế chính sách nhằm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ về mọi mặt 33
    3.2.8. Chính sách tạo điều kiện kinh tế, pháp lý cho các cơ sở đào tạo và dạy nghề 34
    KẾT LUẬN 35
     
Đang tải...