Báo Cáo Thực trạng áp dụng các hình thức trả công

Đề tài: Thực trạng áp dụng các hình thức trả công (29 trang)



MỤC LỤC​

LỜI NÓI ĐẦU



Chương I: TỔNG QUAN VỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG



I. Hình thức trả công và các khái niệm khác có liên quan



1. Hình thức trả công



2. Thù lao lao động



3. Chế độ tiền lương



4. Các yêu cầu cơ bản đối với hệ thống thù lao



II. Các hình thức trả công



1. Trả công theo thời gian



2. Trả công theo sản phẩm



Chương II: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG



I. Những căn cứ pháp lý



II. Thực trạng chung



1. Những nhân tố tác động đến việc lựa chọn hình thức trả công trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay.



2. Hình thức trả công hiện nay được thực hiện như thế nào?



3. Ưu, nhược điểm của một số hình thức trả công đang được áp dụng.



Chương III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ CÔNG



1. Linh hoạt hoá (mềm hoá) hệ số hoàn thành nhiệm vụ (Ki) của hình thức trả công theo thời gian.



2. Hợp lí hoá tỉ lệ T2i/Ti trong trả công theo thời gian.



3. Trả lương gắn với các biện pháp tổ chức lao động khoa học



4. Xây dựng văn hoá tổ chức lành mạnh.



5. Xây dựng các phương pháp trả lương theo ngành.



KẾT LUẬN