Luận Văn Thực tế về công tác quản lý các khoản phải thu tại công ty may mặc Việt Tiến

tiểu luận quản trị tài chính

LỜI MỞ ĐẦU
Hầu hết mỗi doanh nghiệp khi tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh đều phát sinh các khoản phải thu. Mỗi doanh nghiệp khác nhau lại có giá trị các khoản phải thu khác nhau. Độ lớn khoản phải thu của doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tốc độ thu hồi nợ cũ, tốc độ tạo ra nợ mới và sự tác động của các yếu tố nằm ngoài sự kiểm soát của doanh nghiệp như chu kỳ suy thoái của nền kinh tế, khủng hoảng tiền tệ. Doanh nghiệp cần đặc biệt chú ý tới các yếu tố mà mình có thể kiểm soát được nhằm tác động tới độ lớn và chất lượng của khoản phải thu.
Hiện nay, khoản phải thu là yếu tố quan trọng để tạo nên uy tín của doanh nghiệp đối với các đối tác của mình và trở thành sức mạnh cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Chính vì vậy, quản lý các khoản phải thu luôn là mối quan tâm lớn của các doanh nghiệp. Do đó doanh nghiệp cần phải có biện pháp để quản lý các khoản phải thu một cách hiệu quả.
Nhưng thực tế việc thực hiện quản lý các khoản phải thu của các doanh nghiệp hiện nay là như thế nào? Có mang lại hiệu quả hay không? Để trả lời các câu hỏi đó chúng em đã thực hiện đề tài: “ Thực tế về công tác quản lý các khoản phải thu tại công ty may mặc Việt Tiến”
Công ty may mặc Việt tiến là một công ty rất có uy tín trên thị trường, công ty chuyên kinh doanh các loại quần áo chất lượng cao. Công tác quản lý các khoản phải thu được công ty hết sức quan tâm.
Nội dung đề tài của chúng em bao gồm 3 chương:
Chương 1: Khái luận về công tác quản lý các khoản phải thu của doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý các khoản phải thu tại công ty may mặc Việt tiến.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý các khoản phải thu.

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. 2
KHÁI LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁC KHOẢN PHẢI THU CỦA 2
DOANH NGHIỆP. 2
1.1, Tổng quan về quản lý khoản phải thu. 2
1.1.1, Khái niệm các khoản phải thu. 2
1.1.2, Nội dung công tác quản lý các khoản phải thu. 2
1.1.2.1, Chính sách tín dụng. 2
1.1.2.2, Chính sách bán hàng. 3
1.1.2.3, Theo dõi các khoản phải thu. 3
Tổng nợ phải thu có thể phân loại theo các tiêu thức sau: 3
1.1.2.4, Rủi ro của các khoản phải thu. 4
1.1.3, Hiệu quả quản lý khoản phải thu. 5
1.2, Các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả công tác quản lý các khoản phải thu. 6
1.2.1, Nhân tố khách quan. 6
1.2.2, Nhân tố chủ quan. 7
CHƯƠNG 2. 8
THỰC TẾ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁC KHOẢN PHẢI THU TẠI. 8
CÔNG TY MAY MẶC VIỆT TIẾN 8
2.1, Khái quát về công ty may Việt Tiến. 8
2.1.1, Quá trình hình thành và phát triển. 8
2.1.2, Cơ cấu tổ chức. 9
2.1.3, Đặc điểm sản phẩm 10
2.1.4, Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. 11
2.2, Thực trạng quản lý các khoản phải thu tại công ty may mặc Việt Tiến. 12
2.2.1, Tình hình quản lý các khoản phải thu tại công ty Việt Tiến. 12
2.2.1.1 Thực trạng các khoản phải thu khách hàng. 13
2.2.1.2 Tình hình quản lý các khoản trả trước cho người bán. 13
2.2.1.3 Tình hình quản lý các khoản phải thu khác. 14
2.2.1.4 Dự phòng các khoản phải thu khó đòi 14
2.2.2, Hiệu quả quản lý các khoản phải thu tại công ty Việt Tiến. 14
2.2.2.1, Đánh giá hiệu quả quản lý các khoản phải thu tại công ty Việt Tiến. 14
2.2.2.2, Công tác thu nợ của công ty. 15
CHƯƠNG 3. 15
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ KHOẢN PHẢI THU 15
TẠI CÔNG TY MAY MẶC VIỆT TIẾN 15
3.2, Quản lý các khoản phải thu khách hàng. 15
3.3, Quản lý các khoản trả trước cho người bán. 16
3.4, Trích lập dự phòng các khoản phải thu khó đòi 16
3.5, Một số giải pháp khác. 16
KẾT LUẬN 17
MỤC LỤC 18