Báo Cáo thực tập tại Xưởng cơ khí Ngọc Hồi của công ty ViMeCo

I. Giới thiệu đơn vị thực tập
1. Nền tảng phát triển
2. Chính sách chất lượng
3. Lịch sử, sự kiện
II. Nội dung thực tập
1.Học an toàn lao động
1.1 Các khái niệm cơ bản về khoa học kỹ thuật về bảo hộ lao động
1.2. Luật pháp, chế độ chính sách bảo hộ lao
động
1.3.Kỹ thuật vệ sinh lao động
1.4.Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương và biện pháp phòng
ngừa
2.Tìm hiểu về máy điện không đồng bộ
2.1.Giới thiệu chung về máy điện
2.2.Nguyên lý làm việc của máy phát và động cơ điện
2.3.Sơ lược về chế tạo máy điện
2.4.Phát nóng và làm mát máy điện
2.5.Máy điện không đồng bộ
3.Máy biến áp
3.1. Định nghĩa
3.2.Các thông số cơ bản
III. Kết quả thực tập




LỜI MỞ ĐẦU
Trong cuộc sống, điện có một vai trò rất quan trọng. Việc
đào tạo ra các kỹ sư ngành điện có vai trò quan trọng không kém. Ngày nay
theo đà phát triển của xã hội mà điều kiện học tập của sinh viên nói chung và
sinh viên ngành điện nói chung đã có nhiều cải thiện rất thuận lợi.
Ngành điện công nghiệp là một ngành có rất nhiều triển vọng trong
xã hội hiện tại cũng như trong tương lai. Chính vì vậy em cùng rất nhiều bạn
sinh viên khác đã chọn ngành điện là nghề nghiệp của mình sau này.
Sinh viên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội là sinh viên của một
trường kỹ thuật do vậy điều kiện thực hành là rất quan trọng và cần thiết hơn
cả. Chính vì vậy trước khi tốt nghiệp sinh viên chúng em đã được nhà
trường tạo điều kiện cho đi thực tập để tích lũy thêm vốn làm việc thự tế
cũng như được áp dụng những kiến thức mình được học ở nhà trường vào
thực tế công việc.
Rất may mắn khi chúng em đã xin được thực tập tại Xưởng cơ khí
Ngọc Hồi của công ty ViMeCo. Đây là một công ty có tiềm năng lớn và có
rất nhiều điều kiện giúp các sinh viên đi thực tập làm tốt công việc của mình.
Dưới sự hướng dẫn của thầy giáo chủ nhiệm Nguyễn Đăng Toàn,
chúng em đã thưc hiện tốt kỳ thực tập của mình.
I. Giới thiệu về đơn vị thực tập công ty ViMeCo
Công ty cổ phần VIMECO được thành lập ngày 24/3/1997. Là Doanh
nghiệp Hạng I, thành viên thuộc Tổng Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và
xây dựng Việt Nam - VINACONEX.
Công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty cổ
phần từ ngày 01/01/2003.
Ngày 11/12/2006, Cổ phiếu của Công ty chính thức được niêm yết tại
Trung tâm chứng khoán Hà nội, đánh dấu một bước tiến mới trong quá trình




hội nhập vào thị trường tài chính trong nước cũng như quốc tế.
Ngày 29 tháng 5 năm 2008 Công ty đổi tên thành Công ty Cổ phần
VIMECO.
Công ty đang áp dụng quản lí chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001-
2000.
Thế mạnh của Công ty
- Thi công các công trình Hạ tầng kĩ thuật Khu đô thị, Khu công
nghiệp, các công trình giao thông, thuỷ lợi, thuỷ điện.
- Gia cố xử lí nền móng bằng các loại cọc bê tông cốt thép, cọc nhồi,
cọc cát, cọc bấc thấm, cọc ống thép, cừ thép Larsen, tường vây, cọc barret .
- Cung ứng bê tông thương phẩm, vật liệu xây dựng, các loại phụ gia
theo yêu cầu.
- Gia công, lắp đặt kết cấu thép: nhà máy xi măng, nhà dân dụng, sản
xuất các đốt cẩu tháp, thùng trộn xe bê tông, cửa chống cháy, cốt pha hầm
- Gia công, lắp đặt thiết bị, vật tư:
Hợp tác với Hãng MORRIS (Anh) sản xuất cầu trục các loại
từ 5 đến 30 tấn;
Hợp tác với Hãng KEOSAN (Hàn Quốc) sản xuất các dây chuyền
nghiền sàng đá;
Hợp tác với Hãng KYC (Nhật Bản) sản xuất các Trạm trộn bê tông
thương phẩm;
Liên doanh với ECONOMOS (Áo) sản xuất gioăng phớt thuỷ lực chất
lượng cao với mọi hình dáng, kích thước theo yêu cầu.
- Đầu tư, kinh doanh bất động sản.
- Kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư, thiết bị.
- Đào tạo thợ bậc cao phục vụ cho nhu cầu của Công ty, đáp ứng nhu
cầu xã hội, hợp tác xuất nhập khẩu thợ có tay nghề cao,




1. Nền tảng phát triển
MỤC ĐÍCH THEO ĐUỔI
Con Người là nhân tố quyết định cho sự thành bại của Công ty là
nguồn tài sản vô giá cần quan tâm nuôi dưỡng và phát triển.
Với phương châm " nghĩ cùng bạn, làm cho bạn" ViMeCo hy vọng là
người bạn chân thành và đáng tin cậy
“Chữ tín” về chất lượng, tiến độ giá thành là mục tiêu cao nhất mà
Công ty muốn dành cho bạn.
NGUYÊN TẮC CHỈ ĐẠO
Mô hình quản lý tập trung từ Công ty đến từng công trường sẽ đảm
bảo quyền lợi cho Người lao động, là nền tảng giữ vững và nâng cao uy tín,
thương hiệu của Công ty.
Chăm lo cơ sở vật chất cho Công ty là nguồn động lực để Công ty
phát triển ổn định bền vững.
Tính hòa đồng tập thể, tính kỷ luật cao, sự nghiêm túc và tinh thần
dám làm dám chịu trách nhiệm cá nhân là đòi hỏi tuyệt đối ở mỗi thành viên.
2. Chính sách chất lượng
Biết lắng nghe và khơi dậy nhu cầu tiềm ẩn của khách hàng.
Muốn có sản phẩm tốt, cần phải có con người tốt
Mục tiêu đã sai thì không có biện pháp đúng.
Liên tục cải tiến, canh tân không ngừng.
Chữ tín cùng sự hài lòng của khách hàng là nền tảng cho sự ổn định
bền vững.
3. Lịch sử và sự kiện
1997 :
Bắt đầu tham gia thị trường xây dựng và công trình triển khai thi
công công trình đầu tiên có giá trị sản lượng và quy mô lớn, đó là Nhà máy