Báo Cáo Thực tập tại Công ty VIETDOT - CHẤM VIỆT

LỜI NÓI ĐẦU
Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế hội nhập đó tạo ra cho
chúng ta rất nhiều những cơ hội việc làm khác nhau. Tuy vậy những năm gần đây
nguồn lực lao động ở nước ta rất dồi dào và rất rẻ song tỷ lệ thất nghiệp vẫn cũn khỏ
cao. Vấn để đặt ra là làm thể nào để kết nối người lao động đến được với những cơ hội
việc làm đó.
Hiện nay đó và đang tồn tại rất nhiều những hỡnh thức giỳp cho người lao động
và nhà tuyển dụng tỡm được đến với nhau. Tiêu biểu của những hỡnh thức này là: cỏc
trung tâm tư vấn và giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, các hỡnh thức quảng cỏo, tờ
rơi, báo chí .Tuy nhiên những hỡnh thức này ra đời theo chiều hướng tự phát, thiếu tổ
chức nên đó mang lại nhiều bất cập, đôi khi là rào cản giữa nhà tuyển dụng và các ứng
viờn tỡm việc vỡ một số lý do sau đây:
ỉ Mất thời gian chờ đợi vỡ phải thụng qua khõu trung gian là nhà mụi giới .
ỉ Ứng viờn và nhà tuyển dụng phải mất kinh phớ.
ỉ Sự thiếu tin tưởng ở các hỡnh thức này
Vấn đề trước mắt và lâu dài là phải tỡm ra được những biện pháp khắc phục những
nhược điểm của mô hỡnh trờn giỳp cho nhà tuyển dụng cũng như ứng viên.
Khi Internet đang phát triển mạnh mẽ ở việt nam và các nước trên thế giới.
Mạng việc làm ra đời mong muốn là chiếc cầu nối thông tin, đáp ứng được những yêu cầu nhỏ nhất của nhà tuyển dụng cũng như ứng viên tỡm việc. Nhờ đó mà các ứng viên
cú thể tỡm cho mỡnh những cụng việc phự hợp với trỡnh độ và khả năng, cũn cỏc nhà
tuyển dụng sẽ tỡm cho cụng ty mỡnh những ứng viờn cú năng lực và trỡnh độ như mong
muốn. Hy vọng rằng mạng việc làm ra đời sẽ là xu hướng của thị trường nhân tài trong
tương lai.Nhân đây người thực hiện khoá luận này xin chân thành cảm ơn ,cô giáo Ths.Nguyễn Thanh Hương đó tận tỡnh chỉ bảo động viên trong cả quá trỡnh làm khoỏ luận để em có thể hoàn thành khóa luận này.