Báo Cáo Thực tập tại Công ty kho vận Hòn Gai - TKV.

A. LỜI MỞ ĐẦU
Trong thời điểm này Thế giới đang trải qua cuộc khủng hoảng kinh tế sâu rộng đẩy các nền kinh tế các nước đi vào suy thoái và phát triển chậm lại. Nền kinh tế Việt Nam đang bị tác động mạnh trực tiếp ảnh hưởng đến các ngành, đến đời sống của nhân dân. Trước tỡnh hỡnh đó, việc ổn định được đội ngũ cán bộ bên trong doanh nghiệp hoạt động theo một cơ cấu tổ chức khoa học và linh hoạt là một điều hết sức cần thiết nhằm giúp doanh nghiệp có thể phát huy hết nội lực của nguồn nhân lực trong tổ chức của mỡnh, giảm lóng phớ do bố trớ sắp xếp người không đúng việc, cũn cú việc lại thiếu người làm Đây sẽ là một hướng đi an toàn và đảm bảo sự vững chắc trong tiến trỡnh phỏt triển của bất cư doanh nghiệp nào.
Tại Cụng ty kho vận Hũn Gai – TKV, một trong những chi nhỏnh của tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam toàn thể cán bộ công nhân viên chức của công ty, đặc biệt là ban lónh đạo công ty cũng ý thức được xu thế biến đổi này nên công ty rất chú trọng đến các hoạt động quản trị nhân lực, để sao cho với nguồn lực vốn có ấy có thể mang lại hiệu quả tốt đẹp nhẩt. Công ty tuy mới được thành lập song những hoạt động quản trị nhân lực của công ty đó khỏ hoàn chỉnh và những thành tớch mà cụng ty đạt được cũng đáng được ghi nhận và học tập. Bài tổng kết này nhằm báo cỏo quỏ trỡnh thực tập tổng hợp của tụi trong 5 tuần vừa qua, qua đó giới thiệu Cụng ty kho vận Hũn Gai – TKV và các hoạt động của công ty một các tổng quát nhất và hiệu quả nhất nhằm phục vụ cho quá trỡnh thực tập chuyờn đề sắp tới. Nội dung chính bao gồm 3 phần:
Phần I: Giới thiệu tổng quan về Cụng ty kho vận Hũn Gai – TKV.
Phần II: Các đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực.
Phần III: Hoạt động quản trị nhân lực trong công ty.