Văn Bản Thông báo 316/SXD-KTXD

[DOWNC="http://w6.mien-phi.com/data/file/2013/thang05/12/316-SXD-KTXD.doc"]TẢI TÀI LIỆU[/DOWNC]

Thông báo 316/SXD-KTXD - Đính chính hệ số điều chỉnh chi phí nhân công do Sở Xây dựng tỉnh Lâm Đồng ban hành

Thông báo 316/SXD-KTXD về đính chính hệ số điều chỉnh chi phí nhân công do Sở Xây dựng tỉnh Lâm Đồng ban hành.
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
UBND TỈNH LÂM ĐỒNG
SỞ XÂY DỰNG
--------
[/TD]
[TD]
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------------------
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Số: 316/SXD-KTXD
[/TD]
[TD]
Đà Lạt, ngày 25 tháng 4 năm 2013
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
THÔNG BÁO
ĐÍNH CHÍNH CÁC HỆ SỐ ĐIỀU CHỈNH CHI PHÍ NHÂN CÔNG
Căn cứ Nghị định số 112/2009/NĐ-CP ngày 14/12/2009 của Chính phủ về Quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình;
Căn cứ Thông tư số 04/2010/TT-BXD ngày 26/5/2010 của Bộ Xây dựng về việc Hướng dẫn lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình;
Căn cứ ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh Lâm Đồng tại văn bản số 1894/UBND-KH ngày 12 tháng 4 năm 2013 về việc giao hướng dẫn điều chỉnh chi phí nhân công;
Sau khi thống nhất cùng các Sở ngành liên quan tại cuộc họp ngày 22 tháng 4 năm 2013, Sở Xây dựng công bố đính chính các hệ số điều chỉnh chi phí nhân công từng thời điểm như sau:
1. Đính chính các hệ số điều chỉnh ban hành tại mục 4 (4.1, 4.2), thông báo hướng dẫn số 974/SXD-KTXD ngày 22 tháng 11 năm 2010.
Khu vực thành phố Đà Lạt và Thành phố Bảo Lộc:
Điều chỉnh chi phí nhân công: Lương tối thiểu: 810.000 đồng.
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,32
[/TD]
[TD]
2,40
[/TD]
[TD]
2,47
[/TD]
[TD]
2,46
[/TD]
[TD]
2,53
[/TD]
[TD]
2,60
[/TD]
[TD]
2,69
[/TD]
[TD]
2,76
[/TD]
[TD]
2,83
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,31
[/TD]
[TD]
2,37
[/TD]
[TD]
2,43
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
5,54
[/TD]
[TD]
5,72
[/TD]
[TD]
5.89
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Khu vực các huyện còn lại:
Điều chỉnh chi phí nhân công: Lương tối thiểu: 730.000 đồng.
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,22
[/TD]
[TD]
2,29
[/TD]
[TD]
2,35
[/TD]
[TD]
2,48
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,35
[/TD]
[TD]
2,41
[/TD]
[TD]
2,48
[/TD]
[TD]
2,61
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,55
[/TD]
[TD]
2,62
[/TD]
[TD]
2,68
[/TD]
[TD]
2,81
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,19
[/TD]
[TD]
2,24
[/TD]
[TD]
2,29
[/TD]
[TD]
2,40
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
5,31
[/TD]
[TD]
5,46
[/TD]
[TD]
5,62
[/TD]
[TD]
5.93
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
2. Đính chính các hệ số điều chỉnh ban hành tại mục B, thông báo hướng dẫn số 207/SXD-KTXD ngày 18 tháng 3 năm 2011 của Sở Xây dựng Lâm Đồng.
a. Khu vực thành phố Đà Lạt, thành phố Bảo Lộc:
Chi phí nhân công được điều chỉnh trên cơ sở:
- Lương tối thiểu: 1.200.000 đồng.
- Lương cấp bậc: thang bảng lương A.1.8 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về việc Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.
- Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu.
- Một số khoản phụ cấp khác: 26% lương cơ bản.
- Phụ cấp khu vực.
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
3,44
[/TD]
[TD]
3,55
[/TD]
[TD]
3,66
[/TD]
[TD]
3,65
[/TD]
[TD]
3,75
[/TD]
[TD]
3.86
[/TD]
[TD]
3,98
[/TD]
[TD]
4,09
[/TD]
[TD]
4,20
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
3,42
[/TD]
[TD]
3,51
[/TD]
[TD]
3,60
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
8,21
[/TD]
[TD]
8,47
[/TD]
[TD]
8,72
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
b. Khu vực các huyện Đức Trọng – Di Linh:
Chi phí nhân công được điều chỉnh trên cơ sở:
- Lương tối thiểu: 1.050.000 đồng.
- Lương cấp bậc: thang bảng lương A.1.8 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về việc Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.
- Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu.
- Một số khoản phụ cấp khác: 26% lương cơ bản.
- Phụ cấp khu vực.
2.1.1. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
3,20
[/TD]
[TD]
3,29
[/TD]
[TD]
3,39
[/TD]
[TD]
3,57
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
3,38
[/TD]
[TD]
3,47
[/TD]
[TD]
3,56
[/TD]
[TD]
3,75
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
3,67
[/TD]
[TD]
3,76
[/TD]
[TD]
3,86
[/TD]
[TD]
4,05
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
2.1.2. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
3,15
[/TD]
[TD]
3,22
[/TD]
[TD]
3,30
[/TD]
[TD]
3,45
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
2.1.3. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
7,63
[/TD]
[TD]
7,86
[/TD]
[TD]
8,08
[/TD]
[TD]
8,53
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
c. Khu vực các huyện còn lại:
Chi phí nhân công được điều chỉnh trên cơ sở:
- Lương tối thiểu: 830.000 đồng.
- Lương cấp bậc: thang bảng lương A.1.8 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về việc Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.
- Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu.
- Một số khoản phụ cấp khác: 26% lương cơ bản.
- Phụ cấp khu vực.
3.1.1. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,53
[/TD]
[TD]
2,60
[/TD]
[TD]
2,68
[/TD]
[TD]
2,83
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,67
[/TD]
[TD]
2,74
[/TD]
[TD]
2,82
[/TD]
[TD]
2.96
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,90
[/TD]
[TD]
2,94
[/TD]
[TD]
3,01
[/TD]
[TD]
3,14
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
3.1.2. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
2,49
[/TD]
[TD]
2,55
[/TD]
[TD]
2,61
[/TD]
[TD]
2,73
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
3.1.3. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
6,03
[/TD]
[TD]
6,21
[/TD]
[TD]
6,39
[/TD]
[TD]
6,74
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
3. Đính chính các hệ số điều chỉnh ban hành tại mục B, thông báo hướng dẫn số 1291/SXD-KTXD ngày 14 tháng 12 năm 2011 của Sở Xây dựng Lâm Đồng.
a. Khu vực thành phố Đà Lạt, thành phố Bảo Lộc: Chi phí nhân công được điều chỉnh trên cơ sở:
- Lương tối thiểu: 1.780.000 đồng.
- Lương cấp bậc: thang bảng lương A.1.8 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về việc Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.
- Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu.
- Một số khoản phụ cấp khác: 26% lương cơ bản.
- Phụ cấp khu vực.
1.1 Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
5,11
[/TD]
[TD]
5,27
[/TD]
[TD]
5,42
[/TD]
[TD]
5,41
[/TD]
[TD]
5,57
[/TD]
[TD]
5,72
[/TD]
[TD]
5,91
[/TD]
[TD]
6,06
[/TD]
[TD]
6,22
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
1.2. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
5,07
[/TD]
[TD]
5,20
[/TD]
[TD]
5,33
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
1.3. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10%
[/TD]
[TD]
20%
[/TD]
[TD]
30%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
12,18
[/TD]
[TD]
12,56
[/TD]
[TD]
12,94
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
b. Khu vực các huyện Đức Trọng – Di Linh: Chi phí nhân công được điều chỉnh trên cơ sở:
- Lương tối thiểu: 1.550.000 đồng.
- Lương cấp bậc: thang bảng lương A.1.8 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về việc Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.
- Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu.
- Một số khoản phụ cấp khác: 26% lương cơ bản.
- Phụ cấp khu vực.
2.1. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,72
[/TD]
[TD]
4,86
[/TD]
[TD]
5,00
[/TD]
[TD]
5,28
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,98
[/TD]
[TD]
5,12
[/TD]
[TD]
5,26
[/TD]
[TD]
5,54
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
5,42
[/TD]
[TD]
5,56
[/TD]
[TD]
5,70
[/TD]
[TD]
5,97
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
2.2. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,64
[/TD]
[TD]
4,76
[/TD]
[TD]
4,87
[/TD]
[TD]
5,10
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
2.3. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
11,27
[/TD]
[TD]
11,60
[/TD]
[TD]
11,93
[/TD]
[TD]
12,59
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
c. Khu vực các huyện còn lại: Chi phí nhân công được điều chỉnh trên cơ sở:
- Lương tối thiểu: 1.400.000 đồng.
- Lương cấp bậc: thang bảng lương A.1.8 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về việc Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước.
- Phụ cấp lưu động: 40% lương tối thiểu.
- Một số khoản phụ cấp khác: 26% lương cơ bản.
- Phụ cấp khu vực.
3.1. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Xây dựng:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm I
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,27
[/TD]
[TD]
4,39
[/TD]
[TD]
4,52
[/TD]
[TD]
4,77
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm II
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,50
[/TD]
[TD]
4,63
[/TD]
[TD]
4,75
[/TD]
[TD]
5,00
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nhóm III
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,89
[/TD]
[TD]
5,02
[/TD]
[TD]
5,14
[/TD]
[TD]
5,39
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
3.2. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Lắp đặt, Khảo sát:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
4,20
[/TD]
[TD]
4,30
[/TD]
[TD]
4,40
[/TD]
[TD]
4,60
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
3.3. Bảng hệ số chi phí nhân công - phần Sửa chữa:
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
Nơi có phụ cấp khu vực
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
30%
[/TD]
[TD]
40%
[/TD]
[TD]
50%
[/TD]
[TD]
70%
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
10,18
[/TD]
[TD]
10,48
[/TD]
[TD]
10,77
[/TD]
[TD]
11,37
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]
 
[TABLE]
[TBODY]
[TR]
[TD]
 Nơi nhận:
- UBND tỉnh (thay báo cáo);
- Các phòng QLĐT, KTHT của các huyện, thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc;
- Các tổ chức hoạt động xây dựng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng;
- Lưu: KTXD, VT
[/TD]
[TD]
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC

(Đã ký)

Nguyễn Dũng
[/TD]
[/TR]
[/TBODY]
[/TABLE]