Luận Văn Thiết kế và xây hệ thống quản lý tính lương theo sản phẩm của xí nghiệp may hàng xuất

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 3
Chương 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐỀ TÀI 5
1.1 Nhiệm vụ và mục tiêu của bài toán. 5
1.1.1 Nhiệm vụ của bài toán. 5
1.1.2 Mục tiêu của bài toán. 5
1.2 Khảo sát bài toán. 5
1.2.1 Vài nét về hệ thống quản lý tính lương. 5
1.2.2 Đặc tả bài toán. 6
Chương 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN 8
2.1 Cơ sở lý thuyết 8
2.1.1 Các khái niệm cơ bản. 8
2.1.2 Khái niệm phụ thuộc dữ liệu và các dạng chuẩn. 9
2.1.3 Khái niệm chỉ dẫn và khóa chỉ dẫn. 9
2.1.4 Mục tiêu và tính ưu việt của mô hình quan hệ. 9
2.2 Công cụ phát triển. 10
2.2.1 Lựa chọn công cụ. 10
2.2.2 Môi trường làm việc. 11
2.3 Tổng quan lý thuyết 11
2.3.1 Hệ quản trị CSDL Microsoft SQL Server 2008. 11
2.3.2 Sơ lược về ngôn ngữ lập trình VB.Net 20
Chương 3: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH 21
3.1 Mục đích và yêu cầu người sử dụng. 21
3.1.1 Nhu cầu thực tế. 21
3.1.2 Bài toán đặt ra. 21
3.2 Mô hình hóa dữ liệu. 21
3.2.1 Mô hình quan niệm dữ liệu. 21
3.2.2 Mô hình tổ chức dữ liệu. 21
3.2.3 Mô hình vật lý dữ liệu. 22
3.3 Đặc tả chức năng phần mềm 25
3.3.1 Sơ đồ luồng thông tin của hệ thống tính lương. 25
3.3.2 Đặc tả chức năng- Sơ đồ chức năng BFD 28
3.3.3 Sơ đồ luồng dữ liệu của hệ thống. 30
3.4 Thiết kế giải thuật 34
3.4.1 Thuật toán đăng nhập hệ thống. 34
3.4.2 Thuật toán cập nhật dữ liệu. 35
3.4.3 Thuật toán tính lương. 36
3.4.4 Thuật toán xuất báo cáo. 37
Chương 4: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ CỦA ĐỒ ÁN 38
4.1 Nội dung đồ án. 38
4.2 Hoạt động chương trình. 42
4.3 Đánh giá kết quả và hướng phát triển. 48
KẾT LUẬN 50
CHƯƠNG TRÌNH NGUỒN 51
TÀI LIỆU THAM KHẢO 56










MỞ ĐẦU
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố quyết định nhất. Chi phí lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp và là điều kiện cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân viên, người lao động trong doanh nghiệp.
Tiền lương (hay tiền công) là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một các có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân có nhiều hình thức khác nhau, nhưng chế độ tiền lương tính theo sản phẩm đang được thực hiện ở một số doanh nghiệp là được quan tâm hơn cả. Trong nội dung làm chủ của lao động về mặt kinh tế, vấn đề cơ bản là làm chủ trong công việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực hiện đúng nguyên tắc “phân phối theo lao động”. Thực hiện tốt chế độ tiên lương sản phẩm kết hợp với nghĩa vụ và quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm của cơ sở sản xuất , nhóm lao động và người lao động đối với sản phẩm mình làm ra đồng thời phát huy năng lực sáng tạo của người lao động, khắc phục khó khăn trong sản xuất và đời sống để hoàn thành kế hoạch. Trong cơ chế quản lý mới hiện nay thực hiện rộng rã hình thức tiền lương theo sản phẩm trong cơ sở sản xuất kinh doanh có ý nghĩa quan trọng cho các doanh nghiệp đi vào làm ăn có lãi, kích thích sản xuất phát triển.
Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương đối với người lao động. Em mạnh dạn nghiên cứu và trình bày đề tài: “Thiết kế và xây hệ thống quản lý tính lương theo sản phẩm của xí nghiệp may hàng xuất khẩu”. Với thời gian có hạn cho nên bài luật văn của em không tránh khỏi những sai xót, em rất mong sự chỉ dẫn của thầy cô và các bạn.

Nhân đây, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo người trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành cuốn luận văn này. Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô trong Khoa Công nghệ thông tin đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo và tạo mọi điều kiện giúp đỡ em hoàn thành tốt đồn án náy .


Hà Nội, ngày tháng 6 năm 2012
SINH VIÊN