Luận Văn Thiết kế và cài đặt hệ thống quản lý nhân sự

TÊN ĐỀ TÀI : Luận Văn Thiết kế và cài đặt hệ thống quản lý nhân sự


MỞ ĐẦU

Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu ứng dụng tin học ngày càng nhiều và ngược lại các ứng dụng của tin học đã tạo điều kiện thúc đẩy xã hội phát triển với tốc độ chưa từng thấy. Tin học đã trở thành một ngành khoa học mũi nhọn đem lại lợi ích thực sự cho xã hội. Trước đây để thiết kế một số chương trình như: Quản lý nhân sự, Quản lý lương, Quản lý trường học, Quản lý giáo vụ . các nhà thiết kế hầu hết viết trên môi trườmg FOX hoặc FOXPRO FOR DOS. Trong khi xu thế hiện nay người dùng quen làm việc trên môi trường WINDOWS và rất nhanh chóng thích ứng với các chương trình được viết trên môi trường FOR WIN.
Khác với những phần mềm trước MICROSOFT ACCESS là một phần mềm tương đối mới trong lĩnh vực thiết kế hệ thống ở nước ta. Nó đã khắc phục được hầu hết các nhược điểm mà các chương trình thường mắc phải, cộng với môi trường làm việc FOR WINDOWS. Với giao diện và công cụ thuận tiện cho việc thiết kế hệ thống nên nó đã và đang đóng một vai trò quan trọng trong lĩnh vực thiết kế phần mềm quản trị. Nhưng cũng ngược lại để sử dụng được triệt để các tính năng của chương trình MICROSOFT ACCESS đòi hỏi một sự tìm tòi kỹ lưỡng, thận trọng, tiếp cận sâu sát với chương trình.
Công tác “Quản lý nhân sự” là một trong những vấn đề bức xúc luôn được sự quan tâm hàng đầu trong mọi tổ chức hành chính, doanh nghiệp, đoàn thể . Nó được quan tâm không chỉ ở số lượng mà còn cả phẩm chất của người sử dụng.
Ngoài việc quản lý chung, công tác tổ chức còn vô vàn các công việc cụ thể, chi tiết mang tính thống kê và thông qua đó đã ra được những đánh giá, dự báo hỗ trợ nhà quản lý ra quyết định về chiến lược phát triển đội ngũ, đào tạo nguồn nhân lực kế cận.


LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG I: KHẢO SÁT BÀI TOÁN THỰC TẾ
I . Tìm hiểu bài toán
1. Mô hình tổ chức của công ty
2. Cơ Cấu tổ chức
3. Tính lương
II. Đánh giá ưu nhược điểm của Công Ty
1. Đánh giá về quản lý nhân sự của Công Ty
2. Sự cần thiết phải xây dựng hệ thống mới
3. Khả năng tin học hoá
4. Nghiên cứu xây dựng chương trình
5. Các bước xây dựng hệ thống thông tin

CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
I. Phân tích chi tiết bài toán
1. Sơ đồ phân cấp chức năng của hệ thống
2. Biểu đồ luồng dữ liệu
3. sơ đồ thực thể liên kết
II. Thiết kế Cấu trúc dữ liệu

CHƯƠNG III: ỨNG DỤNG BÀI TOÁN THỰC TẾ
I. Lập trình ứng dụng quản lý băng tin học
1. Tại sao phải ứng dụng chương trình
2. Khi có chương trình thì công việc quản lý nhân sự được giải quyết như sau
II. Những yêu cầu của hệ thống
III. Mục đích và yêu cầu của chương trình
1. Mục đích
2. Yêu cầu
3. Các ứng dụng chương trình

CHƯƠNG IV: CÀI ĐẶT HỆ THỐNG
I. Giới thiệu
II. Thiết kế mẫu cửa sổ chính

CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ ƯU NHƯỢC ĐIỂM CỦA CHƯƠNG TRÌNH
I. Ưu điểm của hệ thống
II. Nhược điểm của hệ thống
KẾT LUẬN