Đồ Án Thiết kế phần mềm lập quản lý nhân sự full code c#

LỜI NÓI ĐẦU

Ngày nay Khoa Học-Công Nghệ rất phát triển, Tin hoc là một trong những yếu tố quan trọng không thể thiếu trong sự phát triển này. Chẳng hạn, Internet là điểm đến của những nguồn sáng tạo các phần mềm, là nơi với nhiều chuyên mục mới chuyển tải những thông tin Khoa học mang đến cho người dùng, từ đó người dùng có thể tìm tòi tri thức cũng như các lĩnh vực khác của đời sống.
Vì thế, Tin học hóa là vấn đề rất cần thiết từ trẻ lẫn già, từ thành thị đến nông thôn và nhất là các cơ quan, công ty, xí nghiệp,các doanh nghiệp vừa và nhỏ có những cơ cấu tổ chức, quản lý rất đa dạng, phong phú. Do vậy, để nâng cao hiệu quả công việc, Tin học được ứng dụng vào việc quản lý đó. Đặc biệt, các phần mềm quản lý lần lượt ra đời, trong đó “Quản lý nhân sự” là phần mềm hết sức cần thiết.
Trước tiên, phần mềm QLNS sẽ cung cấp cho người dùng các nghiệp vụ quản lý nhân sự (thông tin về nhân viên, tra cứu nhân viên, tiền lương, phép năm, chấm công, ). Bên cạnh đó, nó có thể giảm bớt nguồn nhân lực và tiết kiệm được thời gian mà vẫn mang lại hiệu quả xác thực.
Các bộ phận sẽ tự động hóa cập nhật thông tin về nhân sự khi có bất kỳ những thay đổi nào về nhân sự và tạo một phong cách mới mang tính chuyên nghiệp hơn về quản lý cho bộ phận nhân sự.

Nhân đây, chúng em xin gởi lời cảm ơn chân thành đến:
- Ban giám hiệu, Ban chủ nhiệm và các Thầy Cô Khoa Kỹ thuật – Công nghệ – Môi trường, trường Đại học An Giang đã luôn quan tâm và tạo điều kiện học tập tốt cho sinh viên chúng em!
- Cô Vân người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ chúng em hoàn thành đề tài này!
- Anh Huỳnh Thiện Tâm, người hướng dẫn, giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập ở Ngân hàng Mỹ Xuyên !

MỤC LỤC

Trang
PHẦN I : TỔNG QUAN 1
A.Giới thiệu chung 1
B.Lịch sử hình thành và phát triển 1
C.Lý do chọn đề tài và sơ lược phần mềm 4
I. Lý do chọn đề tài 4
II. Hoàn cảnh thực tế 4
III. Các chức năng của phần mềm 5
PHẦN II : PHÂN TÍCH HỆ THỐNG HỆ THỐNG 8
A. Các Actor và use-case trong hệ thống 8
I. Sơ đồ use-case 8
1. Sơ đồ use-case tổng quan 8
2. Sơ đồ use-case ban giám đốc 9
3. Sơ đồ use-case trưởng phòng 9
4. Sơ đồ use-case tuyển dụng 10
5. Sơ đồ use-case nhân viên phòng nhân sự 11
II. Các Actor trong hệ thống 15
III. Các use-case trong hệ thống 15
B. Mô tả các use-case và lược đồ minh hoạ 17
I. Use-case đăng nhập 17
1. Đặc tả use-case đăng nhập 17
2. Lược đồ tuần tự use-case đăng nhập 18
3. Lược đồ trang thái use-case đăng nhập 18
II. Use-case đăng xuất 19
1. Đặc tả use-case đăng xuất 19
2. Lược đồ tuần tự use-case đăng xuất 20
3. Lược đồ trang thái use-case đăng xuất 20
III. Use-case thêm người dùng 20
1. Đặc tả use-case thêm người dùng 20
2. Lược đồ tuần tự use-case thêm người dùng 22
3. Lược đồ trạng thái use-case thêm người dùng 22
IV. Use-case xóa người dùng 23
1. Đặc tả use-case xóa người dùng 23
2. Lược đồ tuần tự use-case xóa người dùng 24
3. Lược đồ trạng thái use-case xóa người dùng 24
V. Use-case nhập hồ sơ nhân viên mới 25
1. Đặc tả use-case nhập hồ sơ nhân viên mới 25
2. Lược đồ tuần tự use-case nhập hồ sơ nhân viên mới 26
3. Lược đồ trạng thái use-case nhập hồ sơ nhân viên mới 27
VI. Use-case cập nhật hồ sơ nhân viên 28
1. Đặc tả use-case cập nhật hồ sơ nhân viên 28
2. Lược đồ tuần tự use-case cập nhật hồ sơ nhân viên 29
3. Lược đồ trạng thái use-case cập nhật hồ sơ nhân viên 30


VII. Use-case xem danh sách nhân viên 31
1. Đặc tả use-case xem danh sách nhân viên 31
2. Lược đồ tuần tự use-case xem danh sách nhân viên 32
3. Lược đồ trạng thái use-case xem danh sách nhân viên 32
VIII. Use-case chuyển nhân viên 33
1. Đặc tả use-case chuyển nhân viên 33
2. Lược đồ tuần tự use-case chuyển nhân viên 34
3. Lược đồ trạng thái use-case chuyển nhân viên 35
IX. Use-case thêm phòng ban 36
1. Đặc tả use-case thêm phòng ban 36
2. Lược đồ tuần tự use-case thêm phòng ban 37
3. Lược đồ trạng thái use-case thêm phòng ban 38
X. Use-case xóa phòng ban 38
1. Đặc tả use-case xóa phòng ban 38
2. Lược đồ tuần tự use-case xóa phòng ban 40
3. Lược đồ trạng thái use-case xóa phòng ban 41
XI. Use-case chấm công 41
1. Đặc tả use-case chấm công 41
2. Lược đồ tuần tự use-case chấm công 43
3. Lược đồ trạng thái use-case chấm công 44
XII. Use-case chi lương 45
1. Đặc tả use-case chi lương 45
2. Lược đồ tuần tự use-case chi lương 46
3. Lược đồ trạng thái use-case chi lương 47
XIII. Use-case nhập hồ sơ ứng viên 48
1. Đặc tả use-case nhập hồ sơ ứng viên 48
2. Lược đồ tuần tự use-case nhập hồ sơ ứng viên 49
3. Lược đồ trạng thái use-case nhập hồ sơ ứng viên 50
XIV. Use-case cập nhật hồ sơ ứng viên 51
1. Đặc tả use-case cập nhật hồ sơ ứng viên 51
2. Lược đồ tuần tự use-case cập nhật hồ sơ ứng viên 52
3. Lược đồ trạng thái use-case cập nhật hồ sơ ứng viên 53
XV. Use-case xóa hồ sơ ứng viên 54
1. Đặc tả use-case xóa hồ sơ ứng viên 54
2. Lược đồ tuần tự use-case xóa hồ sơ ứng viên 55
3. Lược đồ trạng thái use-case xóa hồ sơ ứng viên 56
PHẦN I : THIẾT KẾ VÀ LƯU TRỮ DỮ LIỆU 57
I. Các đối tượng, thuộc tính, phương thức của các đối tượng 57
1. Các đối tượng 57
2. Thuộc tính và phương thức các lớp 57
3. Sơ đồ lớp 70
II. Thiết kế và lưu trữ dữ liệu 71
1. Mối quan hệ giữa các đối tượng trong hệ thống 71
2. Mô tả các bảng 72
3. Thiết kế giao diện 82 PHẦN I : TỔNG KẾT 85
A. Kết quả đạt được qua đợt thực tập 85
B. Hướng phát triển 85