Tài liệu Thế nào là điều động, biệt phái công chức, việc điều động biệt phái công chức đòi hỏi phải đáp ứng n

* khái niệm về điều động : Điều động công chức là chuyển công chức từ vị trí công tác đang làm ở cơ quan, đơn vị này sang vị trí công tác khác trong đơn vị hoặc chuyển ra ngoài đơn vị.
* Khái niệm về biệt phái : Biệt phái là chuyển công chức đang làm việc ở cơ quan, đơn vị đến nhận nhiệm vụ mới có thời hạn trong hoặc ngoài cơ quan, khi hết thời hạn thì được trở về vị trí công tác hoặc một đơn vị công tác tương tự ở đơn vị cũ.
+ Việc điều động, biệt phái công chức đòi hỏi những yêu cầu gì ?
- Chỉ được tiến hành do nhu cầu công việc; do cần rèn luyện, thử thách; do giải quyết công tác nhân sự ở cơ quan; do nguyên vọng cá nhân; do nhu cầu cần thiết phải cử người đến giải quyết công việc (khi điều động, biệt phái phải làm rõ từng trường hợp để đạt được mục đích và giải thích cho công chức về nhiệm vụ của công chức và mục đích điều động,biệt phái)
- Thực hiện đầy đủ quy trình điều động, biệt phái công chức, trước hết xác định cơ sở tiếp nhận và công việc ở cơ quan mới, gặp gỡ, giải thích để công chức vui vẻ nhận nhiệm vụ. Thực hiện đầy đủ những chế độ hiện hành đối với công chức được điều động, biệt phái. Lưu ý công chức về những điều kiện khó khăn có thể có ở nơi mới.
- Điều động, biệt phái là công việc quan trọng, thường xuyên trong công tác nhân sự, có quan hệ trực tiếp đến công việc, chính sách của công chức thông suet với nhiệm vụ, song cần phải thí nghiệm để làm cho công tác điều động, biệt phái xem như một quyết định của cơ quan có thẩm quyền mà công chức phải chấp hành.