Luận Văn Tập đoàn viễn thông quân đội - chi nhánh viettel hồ chí minh

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỤC LỤC
    LỜI MỞ ĐẦU . 7
    1. Lý do hình thành đề tài: . 7
    2. Mục tiêu đề tài: . 7
    3. Phương pháp nghiên cứu . 8
    4. Phạm vi nghiên cứu: 8
    5. Giới thiệu kết cấu chuyên đề: . 8
    CHƯƠNG 1 : Cơ SỞ LÝ LUẬN 9
    1.1 Khái niêm văn hóa doanh nghiệp : . 9
    1.2 Đặc điểm và ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp: . 10
    1.3 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp . 10
    1.4 Các nhân tố ânh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp . 11
    1.5 Tình hình phát triến văn hóa doanh nghiệp tại việt nam: 13
    1.6 Giới thiệu văn hóa Viettel . 17
    1.6.1 Văn hóa viettel là gì? . 17
    1.6.2 Tại sao phải xây dựng văn hóa viettel ? 17
    1.6.3 Văn hóa viettel được duy trì và truyền bá như thế nào ? . 18
    1.6.4 Văn hóa viettel được ánh xạ như thế nào ? 18
    1.6.5 Nội dung 8 giá trị cốt lõi văn hóa viettel 19
    Kết luận chương 1 19
    CHƯƠNG 2 : GIỚI THIỆU CÔNG TY VIETTEL - CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH . 20
    2.1 Giới thiệu tổng quan về Viettel 20
    2.1.1 Qúa trình hình thành và phát triển Viettel 20
    2.1.2 Ngành nghề kinh doanh 21
    2.1.3 Quan Điểm Phát triển : 21
    2.2 Giới thiệu công ty Viettel - Chi nhánh Hồ Chí Minh . 22
    2.2.1 Quá trình thành lập : . 22
    2.2.2 Cơ cấu tổ chức: 22
    2.2.3 Lĩnh vực hoạt động : . 24
    2.2.4 Ket quả hoạt động kinh doanh năm 2010 : . 24
    CHƯƠNG 3 : PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA VIETTEL - CHI NHÁNH HÒ CHÍ MINH . 25
    3.1 Giai đoạn chưa xây dựng văn hóa doanh nghiệp (2000- 2003) 25
    3.2 Giai đoạn đã xây dựng và áp dụng văn hóa (Từ năm 2004 đến nay) : . 27
    3.2.1 Cơ sở mạng lưới hạ tầng : 28
    3.2.2 Công tác chăm sóc khách hàng: 31
    3.2.3 Thu nhập của cán bộ công nhân viên : . 32
    3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý : 35
    3.2.5 Ket quả hoạt động kinh doanh : . 39
    3.3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn hóa Viertel: 44
    3.3.1 Gía trị văn hóa 1 : Thực tiễn kiếm nghiệm chân lý 44
    3.3.2 Giá trị văn hỏa 2 : . Trưởng thành qua những thách thức và thất bại . 45
    3.3.3 Gía trị văn hóa 3 : . Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh . 46
    3.3.4 Giá trị văn hóa 4 : . Sáng tạo là sức sống . 47
    3.3.5 Giá trị văn hỏa 5 : Tư Duy Hệ Thống . 49
    3.3.6 Giá trị văn hóa 6 : . Kết họp đông tây . 50
    3.3.7 Giá trị văn hóa 7 : Truyền thống và cách làm người lính . 51
    3.3.8 Giá trị văn hóa 8 : Viettel là ngôi nhà chung . 52
    Ket luận chương 3 : 54
    Nhận xét : . 54
    Các kiến nghị : . 55
    Kết luận : 57
    TÀI LIỆU THAM KHẢO 58
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...