Báo Cáo Tạo động lực lao động tại Xí nghiệp vận tải đường sắt Thái Nguyên

Lao động là hoạt động cơ bản và quan trọng nhất của con người. Không có lao động thì con người không có các giá trị vật chất cũng như các giá trị tinh thần để tồn tại và phát triển. Với vai trò đó, thì ở xã hội nào, chế độ nào hoạt động lao động cũng không thể thiếu được trong cuộc sống của con người, trong đó năng suất lao động là thước đo chuẩn mực nhất của hiệu quả lao động. Xét trong quá trình phát triển của xã hội loài người, năng suất lao động ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, nếu đem ra so sánh giữa xã hội này – xã hội khác, quốc gia này – quốc gia khác này hay doanh nghiệp này với doanh nghiệp kia thì năng suất lao động lại tăng khác nhau. Vậy tại sao lại xảy ra hiện tượng đó? Có rất nhiều nguyên nhân: sự phát triển không đồng đều về khoa học - kỹ thuật, có sự khác nhau về điều kiện tự nhiên, tài nguyên thiên nhiên . và không thể không nhắc đến sự khác nhau về động lực lao động của con người – một thực thể xã hội năng động, sáng tạo, có tâm tư, tình cảm. Tạo động lực lao động là một bộ phận quan trọng của Quản trị nhân lực trong tổ chức, nó có ảnh hưởng rất lớn tới năng suất, hiệu quả lao động của người lao động cũng như trong công tác quản trị nói chung.