Luận Văn Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên tại công ty cổ phần dệt may hoàng thị loan

1. lí do chọn đề tài
vNhân lực là đầu vào quan trọng nhất, quyết định quá trình kết hợp các nguồn lực khác một cách có hiệu quả.
vTạo động lực làm việc là một vấn đề trọng tâm trong công tác quản trị nhân lực, quyết định sự thành công chung của doanh nghiệp
vCông ty CP dệt may Hoàng Thị Loan đã quan tâm đến yếu tố con người, có những chính sách kích thích người lao động
vVấn đề đặt ra:
ØNhững chính sách đó đã tạo ra động lực cho người lao động?
ØNhân tố nào quyết định đến động lực làm việc của họ?
ØCông ty đã tác động đúng hướng?


2. mục tiêu nghiên cứu
ØĐánh giá thực trạng động lực làm việc của đội ngũ công nhân viên, so sánh động lực làm việc của công nhân và nhân viên
ØTìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công nhân viên
ØĐề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên

3. đối tượng và phạm vi nghiên cứu
qĐối tượng nghiên cứu: Động lực làm việc của công nhân viên tại nhà máy sợi thuộc công ty CP dệt may Hoàng Thị Loan
q Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến động lực làm việc của cán bộ công nhân viên tại nhà máy sợi thuộc công ty CP dệt may Hoàng Thị Loan