Luận Văn Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế đối với thị trường lao động Việt Nam

Thảo luận trong 'Lao Động' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế đối với thị trường lao động Việt Nam


    MỤC LỤC​

    LỜI NÓI ĐẦU



    1. Tính cấp thiết của đề tài 1

    2. Mục đích nghiên cứu. 2

    3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2

    4. Nội dung nghiên cứu. 2


    CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI VÀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM . 4


    I. HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI 4

    1. Khái niệm 4

    2. Tính tất yếu của hội nhập kinh tế quốc tế. 6

    3. Đặc trưng của hội nhập kinh tế thế giới trong bối cảnh Việt Nam 8

    4. Khái quát quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước. 10

    II. LAO ĐỘNG VÀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 13

    1. Khái niệm 14

    1.1. Lao động . 14

    1.2. Thị trường lao động. 15

    2. Phân loại thị trường lao động. 16

    2.1. Theo mức độ cạnh tranh của thị trường. 16

    2.2. Theo mức độ tương hỗ giữa cung và cầu thị trường: 16

    2.3. Theo mức độ can thiệp của Nhà nước trong hệ thống thị trường. 17

    3. Đặc điểm thị trường lao động Việt Nam 17

    4. Các nhân tố ảnh hưởng đến thị trường lao động. 18

    4.1. Cung lao động. 19

    4.2. Cầu lao động: 20

    III. ẢNH HƯỞNG CỦA HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ ĐẾN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 22

    1. Tác động tích cực. 22

    2. Tác động tiêu cực. 23


    CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI 25


    I. THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI 25

    1. Cung lao động trên thị trường. 25

    1.1. Cung lao động. 25

    1.2. Chất lượng lao động trên thị trường. 30

    2. Cầu lao động dưới tác động của hội nhập và khủng hoảng kinh tế. 35

    2.1. Cầu lao động. 35

    2.2. Việc làm trên thị trường. 38

    2.3. Giá cả sức lao động. 39

    3. Tình trạng thất nghiệp trên thị trường lao động. 41

    3.1. Từ trước 2008. 41

    3.2 Từ giữa 2008 đến nay. 43

    4. Di chuyển lao động. 44

    4.1 Di chuyển lao động quốc tế. 45

    4.2 Di chuyển lao động trong phạm vi nội địa. 46

    5. Thực trạng các hoạt động dịch vụ phục vụ cho thị trường lao động. 47

    5.1. Hoạt động của hệ thống giáo dục và đào tạo nghề. 47

    5.2 Hoạt động của các kênh giao dịch trên thị trường lao động. 49

    II. NHẬN XÉT VỀ TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI TỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM . 53

    1. Tác động tích cực. 53

    1.1. Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế đối với việc làm tại Việt Nam 53

    1.2 Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế tới tính cạnh tranh của các doanh nghiệp. 55

    1.3. Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế tới di chuyển lao động trên thị trường lao động Việt Nam 55

    1.4 Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế tới công tác xoá đói giảm nghèo. 56

    2. Tác động tiêu cực. 56

    2.1 Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế tới chênh lệch thu nhập. 56

    2. 2 “Được” và “mất” của cơ hội việc làm 57

    2.3. Tác động của hội nhập kinh tế quốc tế tới tình trạng thất nghiệp. 57

    3. Cơ hội và Thách thức. 58

    3.1. Cơ hội 58

    3.2. Thách thức. 59


    CHƯƠNG III: CÁC KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI


    I. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CHO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 63

    II. NHỮNG KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ THẾ GIỚI

    1. Những khuyến nghị đối với các nhà hoạch định chính sách. 65

    1.1. Các biện pháp về cung lao động trên thị trường. 65

    1.2. Các biện pháp về cầu lao động trên thị trường. 66

    1.3. Cỏc biện phỏp giải quyết tỡnh trạng thất nghiệp. 68

    1.4. Các biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nghề. 71

    2. Những khuyến nghị đối với các doanh nghiệp. 72

    2.1 . Mong muốn của người lao động. 72

    2.2. Khuyến nghị dành cho nhà quản lý doanh nghiệp. 75

    3. Những khuyến nghị đối với người lao động. 76

    3.1. Phàn nàn của nhà quản lý về người lao động. 76

    3.2. Một số khuyến nghị đối với người lao động. 79


    KẾT LUẬN.. 81


    TÀI LIỆU THAM KHẢO.. 82


    PHỤ LỤC 1: 85

    PHỤ LỤC 2: 86

    PHỤ LỤC 3: 87
     
Đang tải...